劳动统计与服务业统计抽样调查方法的研究

发布时间：2022-01-07 03:30

　　我国目前的劳动统计制度和服务业统计制度已远不能适应现实形势发展的需要,其统计范围和统计方法已经严重滞后。因此,通过抽样调查的方法,弥补这两项调查中的空缺,势在必行。本文从无主管单位劳动统计和其他服务业统计抽样调查方案的设计出发,将两个方案相融合进行研究。由于这两个方案所涉及的调查对象都具有数量多、变动频繁、没有行政隶属关系、规模分布不均衡等特点,所以在方案设计时也具有一些共同之处。本文通过对其共同点的研究,希望可以在今后为具有此类特征调查对象的方案设计提供一些参考。同时,通过两个方案的对比,分别讨论了在能否得到完整个体单位抽样框的抽样背景条件下,面临抽样方法的选择、代表性问题、新增单位的处理、样本轮换技术的使用等问题,具体抽样方案设计方法上的不同。体现出就抽样技术而言,处理不同具体问题时,如何选用合适的方法,做出合适的设计。 

【文章来源】：天津财经大学天津市

【文章页数】：55 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
内容摘要
Abstract
前言
第一部分 总论
    第1章 总论
        1.1 问题背景及选题意义
        1.2 文献综述
        1.3 本文的研究过程与创新之处
第二部分 无主管单位劳动统计的抽样调查方法
    第2章 无主管单位抽样调查方案的基本框架
        2.1 统计对象及任务
        2.2 抽样单位和抽样框
        2.3 分层及抽样方式的考虑
    第3章 无主管单位抽样调查方案中样本量的计算
        3.1 把对全市的抽样调查精度要求换算到区县
        3.2 各区县有效样本量的计算
        3.3 使用样本轮换技术情况下样本量的计算
    第4章 消亡单位的处理技术
    第5章 统计指标的估计
        5.1 各区县中某个行业-所有制小层从业人员总数的估计
        5.2 整个区县有关指标估计
        5.3 全市各有关指标估计
    第6章 新增单位的调查方法
        6.1 关于新增单位处理方法的说明
        6.2 新增单位从业人员总数的估计
    第7章 服务业单位抽样调查方案的基本框架
        7.1 统计对象及任务
        7.2 抽样单位和抽样框
        7.3 分层与抽样方式的考虑
        7.4 关于抽样方法的说明
    第8章 服务业抽样调查方案中样本量的计算
        8.1 有效样本量的计算方法
        8.2 关于样本轮换的考虑
    第9章 新增单位及消亡单位的处理方法
        9.1 消亡单位的处理方法
        9.2 新增单位的处理方法
    第10章 分行业问题的处理方法
        10.1 行业代表性问题的处理
        10.2 跨行业单位的处理
    第11章 服务业抽样调查方案中指标的估计方法
        11.1 各区县中某个行业总营业额指标的估计方法
        11.2 各个区县营业额总数的估计
        11.3 全市各有关指标估计
第四部分 两个调查方案设计的比较
    第12章 两个调查方案中的共同点
        12.1 调查对象的特征
        12.2 调查目标的确定
        12.3 样本量的计算
    第13章 两个调查方案中的差异性
        13.1 抽样方法的选择
        13.2 样本量的计算
        13.3 样本轮换技术的使用
        13.4 消亡单位及新增单位的处理
        13.5 分行业的处理方法
        13.6 指标的估计
参考文献
后记


【参考文献】：
期刊论文
[1]加快服务业统计改革,完善GDP核算[J]. 赵同录.  统计研究. 2006(09)
[2]限额以下工业抽样调查策略几个问题的研究[J]. 周恒彤,肖红叶.  统计研究. 2001(03)
[3]设计效应的计算[J]. 梁小筠,陈亮.  统计研究. 2000(01)
[4]上海市小型商业企业抽样调查研究[J]. 梁小筠,教授,汪健兵.  统计研究. 1999(10)
[5]我国批发零售贸易业、餐饮业企业抽样调查研究[J]. 赵俊康.  统计研究. 1997(06)
[6]小型批发零售贸易企业的抽样调查[J]. 周恒彤.  中国统计. 1996(04)



本文编号：3573721