学习型团队三维特征结构模型对团队效能影响关系的实证研究

  本文关键词：建立学习型团队的新理念与新方法，由笔耕文化传播整理发布。

《第十届全国心理学学术大会论文摘要集》2005年

学习型团队三维特征结构模型对团队效能影响关系的实证研究

肖余春  

【摘要】：正 学习型团队是一种介于组织和个人之间的人数较少、有共同目标和责任、有一定程度授权、成员角色多元化并不断学习的特殊群体,是在全球化背景和信息技术背景等时代条件下产生的。学习型团队正在日益成为现代企业组织中的一个基本单位,是当代组织创新的一个新成果,也是走向组织高效率的一个重要途径。已有的研究发现,大多数的学习型团队直接与生产产品和服务有关。Cohen Bailey(1997);Gladstein(1984);Hackman(1987);Manz(1992);Wageman(1995)

【作者单位】：
【分类号】：C936
【正文快照】：

学习型团队是一种介于组织和个人之间的人数较少、有共同目标和责任、有一定程度授权、成员角色多元化并不断学习的特殊群体,是在全球化背景和信息技术背景等时代条件下产生的。学习型团队正在日益成为现代企业组织中的一个基本单位,是当代组织创新的一个新成果,也是走向组织

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