试述管理学与哲学的联袂及其人学枢纽点

发布时间：2017-03-26 22:04

  本文关键词：试述管理学与哲学的联袂及其人学枢纽点，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 众所周知，传统哲学的主要论域是本体论、认识论、伦理学或价值论，但当代哲学发展的趋势之一是与专业及各门具体学科相结合，诸如“交叉学科”、“应用哲学”等等。本文就从管理学科的角度具体探讨哲学与这门学科的联袂，这种联袂促进了管理学与哲学的共同发展，可以说达到了双赢的目的。本文首先回顾了管理理论的发展过程，然后论述了管理与哲学联袂的可能性与必要性，管理与哲学联袂的结晶—管理哲学的相关内容，接着论述管理与哲学联袂的枢纽点即古今中外关于人性问题的探讨加以详细阐述。由人性问题联系到当今管理热点即人本管理理念，随后又总结了如今我国的管理哲学所存在的问题及相应的解决方案，最后是管理学与哲学联袂的前景。本文写作的目的是希望能对哲学研习者提供一些启发。只有注重对哲学与其它学科的交叉学科及应用哲学的学习与研究探讨，才可以促进马克思主义哲学的不断创新与发展。
【关键词】：管理学 哲学 联袂 人性
【学位授予单位】：浙江大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2007
【分类号】：C93-02
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-6
• 引言6-7
• 一、当代哲学的走向7-11
• (一)、马克思主义哲学走向7-9
• 1.马克思主义哲学的特点7-8
• 2.马克思主义哲学理论注重应用性8
• 3.马克思主义哲学未来的发展8-9
• (二)、当代国外哲学的发展走向9-10
• (三)、我国当代哲学的发展现状10-11
• 二、管理思想的发展走向11-14
• (一)、管理学的发展历程——向哲学抛来了橄榄枝11-14
• 1.经验管理,即管理理论的萌芽时期11-12
• 2.古典管理理论时期12
• 3.现代管理理论时期12-13
• 4.马克思主义的管理理论时期13-14
• (二)、管理学与哲学联袂—历史的必然选择与时代的要求14
• 三、管理学与哲学联袂的结晶——管理哲学14-18
• (一)、管理哲学与一般哲学的关系15
• (二)、研究管理哲学具有重要的理论意义和实践意义15-17
• (三)、中国传统丰富的管理哲学的基本观点17-18
• 四、人性论—管理学与哲学联袂的枢纽点18-29
• (一)、中国古代的人性观19-20
• (二)、西方中古世纪对人性的探索20-22
• (三)、近现代西方主要的人性假设观点22-27
• (四)、马克思主义哲学中关于人性的理论27-29
• 五、"以人为本"管理学——哲学反思29-32
• (一)、对以人为本管理思想的第一层次理解30
• (二)、以人为本管理思想的深化——以人民为本30-31
• (三)、对以人为本的更深层面的理解——以人类为本31-32
• 六、当今时代我国管理学与哲学联袂中的问题及解决方法32-36
• (一) 管理中存在的问题32-34
• (二)、管理哲学存在的问题34-35
• (三)、我们真正需要的—中国化的管理哲学35-36
• 七、管理学与哲学发展前景36-38
• 结语38-39
• 参考资料39-41
• 后记41

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前8条

1 阮平南;建立中国特色的管理模式——基于管理哲学的思考[J];北京工业大学学报(社会科学版);2002年02期

2 宋培林;;基于不同人性假设的管理理论演进[J];经济管理;2006年11期

3 李大元;陈应龙;;东方人性假设及中国管理流派初探[J];经济管理;2006年17期

4 孔冬;哲学与管理学结盟的回顾与前瞻[J];江西社会科学;2002年02期

5 马鸿飞;中国传统管理哲学与西方管理科学的整合[J];理论探讨;2002年02期

6 林青,蒋国平;论经济发展不同阶段与管理哲学思想演变的关系[J];现代财经-天津财经学院学报;2003年01期

7 黄楠森;对企业管理中以人为本思想的哲学辨析[J];学习与探索;1999年01期

8 林剑;;论马克思实践唯物主义人学理论的深刻革命[J];哲学研究;2006年09期

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本文编号：269414