管理有效性评价方法研究

发布时间：2017-03-29 07:14

  本文关键词：管理有效性评价方法研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 时代的发展要求有一种相适应的管理模式。绩效管理是按照一定的标准对被评单元进行对比分析,兼具理性管理和非理性管理的特点。因此,绩效管理被认为是一种适宜的管理模式。绩效评价系统作为绩效管理的核心环节却妨碍了绩效管理的发展。因为绩效评价的结果往往受被评单元实力的影响,难以反映管理以及人们主观努力程度。为了解决这个问题,促进绩效管理工作的顺利开展,文章中介绍了管理有效性的概念。 管理有效性是通过评价单元实力的动态变化来反映评价单元的绩效,消除了客观基础条件对结果的影响,使得评价相对公平。基于管理有效性思想的绩效评价有利于绩效管理的实施。在这种条件下,评价单元容易把提高绩效作为工作的中心,形成有自己特色的管理模式。 本文详细诠释了管理有效性的概念,并且给出了管理有效性的理论分析框架。并且根据管理有效性的内涵,给出了测算管理有效性所需要的指标体系。通过分析,指出这个框架所存在的缺点,即初始虚拟单元不具有实际意义,存在一些无法测算的单元。针对这些缺点,文章分别给出解决方案。 管理非有效的单元要想成为管理有效的单元,在不改变产出的条件下应该减少它们的投入,或者在不改变投入的情况下增加它们的产出。但是当投入中存在非可控因素的时候,我们不能随意减少这些投入,那么我们时候应该考虑对原来的测算进行调整,以便最后如果要对投入缩减的时候,可以不用对非可控投入进行调整。 如果使用参数方法我们就可以不用考虑原来管理有效性测算方法所存在的缺点。因此,文章中引入了参数和非参数方法相结合来测算管理有效性。这样,我们在计算的过程中就可以得出初始虚拟单元,而不需要专门估算。这种方法也不存在点无法测量的情况。 在确定了管理有效性的理论框架以及测算方法后,我们就可以建立模型,并且开发管理有效性评价系统。运用系统,用户只需输入相应数据,选择计算方法就能够得到结果。
【关键词】：绩效管理 绩效评价 管理有效性
【学位授予单位】：哈尔滨工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：F224;C93
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 第1章 绪论10-15
• 1.1 课题背景10-11
• 1.2 国内外研究现状及分析11-13
• 1.2.1 国外研究现状11-13
• 1.2.2 国内研究现状13
• 1.3 本文研究的主要内容和论文框架13-15
• 第2章 生产有效性与管理有效性15-24
• 2.1 生产前沿15
• 2.2 测算生产有效性的方法15-21
• 2.2.1 参数方法16-17
• 2.2.2 非参数方法17-21
• 2.3 管理有效性与绩效评价21-22
• 2.4 管理有效性的意义22-23
• 2.5 本章小结23-24
• 第3章 管理有效性指标体系及测算框架24-32
• 3.1 管理有效性指标体系的建立24-25
• 3.2 管理有效性指标的测算25-27
• 3.2.1 偏要素生产率25
• 3.2.2 规模效率25-26
• 3.2.3 技术效率26-27
• 3.3 管理有效性测算框架27-30
• 3.4 管理有效性测算框架的缺点30-31
• 3.5 本章小结31-32
• 第4章 管理有效性测算32-42
• 4.1 对原方法的修改32-34
• 4.1.1 初始点32-33
• 4.1.2 尾边界33-34
• 4.2 非可控因素34-39
• 4.2.1 Banker和Morey模型34-35
• 4.2.2 Ruggiero一阶段模型35
• 4.2.3 Yang和Paradi模型35-36
• 4.2.4 Ruggiero多阶段模型36-37
• 4.2.5 多阶段数据包络分析37-39
• 4.3 参数和非参数结合的方法39-41
• 4.4 本章小结41-42
• 第5章 管理有效性评价系统实现42-56
• 5.1 开发环境介绍42-44
• 5.1.1 Microsoft Visual Basic 6.0 开发环境42
• 5.1.2 Access数据库42-43
• 5.1.3 MATLAB43
• 5.1.4 FPSpread43-44
• 5.2 管理有效性功能模块44-45
• 5.2.1 系统模块44-45
• 5.2.2 样本组管理45
• 5.2.3 指标体系管理45
• 5.2.4 评价体系管理45
• 5.2.5 实际测算45
• 5.3 部分运行截图及重要代码45-49
• 5.3.1 数据库连接45-46
• 5.3.2 数据绑定46
• 5.3.3 MATLAB计算46-47
• 5.3.4 保存到Excel中47-48
• 5.3.5 图形绘制48-49
• 5.3.6 结果显示49
• 5.4 使用说明49-51
• 5.4.1 样本组管理49-50
• 5.4.2 指标体系管理50
• 5.4.3 评价体系管理50
• 5.4.4 实际测算50-51
• 5.5 实证研究51-55
• 5.6 本章小结55-56
• 结论56-57
• 参考文献57-61
• 附录61-64
• 致谢64

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