哲学视野下的复杂性组织管理

发布时间：2017-04-02 11:15

  本文关键词：哲学视野下的复杂性组织管理，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 传统的组织管理方法和形式已经难以驾驭组织面对的诸多复杂性问题。复杂性科学以不同于以往“线性”和“还原论”的思维方法,提供了一些对组织管理有启发性的见解。将复杂性科学应用到组织管理领域,已经成为近年来组织管理思想发展的重要趋势和热点问题。 各方专家和学者对复杂性组织管理给出了各自不同的理解。本论文从对国内外既有的复杂性组织管理研究成果进行综述入手,从语义、工具等方面来分析、界定复杂性组织管理,并对复杂性组织管理的引入机理进行一些探讨;接着通过和传统管理的比较来分析复杂性组织管理的方法,并列举了复杂性组织管理相应的形式,用案例进一步说明了什么是复杂性组织管理;最后思考复杂性组织管理的诸多哲学意蕴。 本论文针对复杂性组织管理的界定并不是单纯采用对象方法,而是从组织管理的工具上予以区分,只有采用复杂性科学理论和方法的组织管理才能称得上是复杂性组织管理。将复杂性科学引入组织管理,需要变革思维方式,将组织看作一个复杂系统,通过非还原、自组织、隐喻的方法,全面、动态、灵活地应用到组织运行的全过程。这也是复杂性组织管理同传统管理相比最大的优势所在。复杂性组织管理的特有方法,是通过诸多模式来实现的,包括在组织制度、组织结构等方面的变革,如整体性管理公司、分形公司、学习型组织、混沌有序组织等具体形式。从思维方式看,事实上,复杂性组织管理顺应了管理思维从简单性向复杂性转变的趋势。
【关键词】：复杂性科学 管理工具 复杂性组织管理 管理思维变革
【学位授予单位】：天津大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：C93-02
【目录】：

• 中文摘要3-4
• ABSTRACT4-8
• 第一章 绪论8-15
• 1.1 研究背景及选题意义8-9
• 1.2 相关理论综述9-14
• 1.2.1 当前国外复杂性组织管理研究现状9-12
• 1.2.2 当前国内复杂性组织管理研究现状12-14
• 1.3 本文架构与创新点14-15
• 第二章 复杂性组织管理的界定15-28
• 2.1 复杂性组织管理的语义分析15-20
• 2.1.1 对组织中的复杂性进行管理15-17
• 2.1.2 对复杂性组织的管理17-19
• 2.1.3 以复杂性科学为工具的组织管理19-20
• 2.2 复杂性组织管理的工具分析20-25
• 2.2.1 关于复杂性科学21-23
• 2.2.2 复杂性科学的基本原理、研究工具和方法23-25
• 2.3 复杂性科学理论和方法的引入机理25-26
• 2.4 本章小结26-28
• 第三章 复杂性组织管理的方法和形式28-43
• 3.1 复杂性组织管理的方法28-33
• 3.1.1 非还原方法28-30
• 3.1.2 自组织方法30-32
• 3.1.3 隐喻方法32-33
• 3.2 复杂性组织管理的形式33-41
• 3.2.1 学习型组织——从机械论观点到学习与适应33-38
• 3.2.2 混序组织——从简单命令到隐喻方法38-41
• 3.3 本章小结41-43
• 第四章 从思维模式看复杂性组织管理43-49
• 4.1 复杂性组织管理的思维变革43-46
• 4.2 复杂性组织管理的思维变革与后现代思维46-49
• 结束语49-50
• 参考文献50-53
• 致谢53

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本文编号：282396