超成长系统理论对当代管理学的系统性突破

发布时间：2021-01-29 01:35

　　超成长系统理论在管理学领域的最大贡献,是从系统动力学的视角,以现代企业发展运营学的新形态,向我们呈现了一种新的思维范式、学科范式和研究范式,实现了企业的边界、主体、本体、外体和变革五大运营与管理系统的内在耦合,建构了一种"大一统"的当代管理学元范式和元理论。 

【文章来源】：广西财经学院学报. 2019,32(02)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
（一） 突破了规模边界思维的局限性, 从功能边界的视野揭示了企业三大边界形态及其本质内涵和形成机制
（二） 突破了人性假设理论的局限性, 从人生假设的视野揭示了人的进取性及其本性结构和行为机制
（三） 突破了要素结构理论的局限性, 从能量结构的视野揭示了企业运营的聚势性及其本性结构和行为机制
（四） 突破了资源空间理论的局限性, 从共生空间的视野揭示了企业外部竞合的超循环性及其本性结构和行为机制
（五） 突破了组织创新理论的局限性, 从系统再组织的视野揭示了企业递阶变革的机制和道路



本文编号：3006044