MBA教育对企业经营者胜任力的培养分析

发布时间：2021-04-12 17:50

　　以MBA教育对于企业经营者胜任能力的服务供给研究为主要内容,探讨企业经营者工作胜任能力的培养现状,对未来企业经营者的培养方案提出了希望,为进一步进行企业经营者的培养及教育改革提出了一些意见和建议。 

【文章来源】：科技经济市场. 2018,(08)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 界定工作胜任能力不确定的因素
2 定义企业经营者
3 企业经营者胜任能力的影响因子
4 企业经营者胜任能力的模式
5 企业经营者的工作胜任能力分析
6 MBA教育观对企业经营者工作胜任能力的培养研究
    6.1 定位既定目标的方式
    6.2 慎重选择好MBA教材
    6.3 研究教学案例和课程设置改革


【参考文献】：
期刊论文
[1]善于创新 以奇制胜[J]. 孙景贵.  群文天地. 2011(16)
[2]移动公司管理者胜任力模型研究[J]. 王倩.  经营管理者. 2010(01)
[3]家族企业高层管理者胜任特征模型[J]. 仲理峰,时勘.  心理学报. 2004(01)



本文编号：3133718