基于知识型服务业产业集群的组织间学习研究

发布时间：2017-04-21 10:19

  本文关键词：基于知识型服务业产业集群的组织间学习研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 全球化、贸易壁垒的打破、电子商务以及技术的快速发展迫使企业重新考虑并评估其目前和未来的运营与发展战略。组织的结构必须更加灵活,才能应对这些变化并且适应相应的发展战略。从战略角度来看,以知识的视角来解释企业的可持续发展是一种新的趋势,这种基于知识观点认为企业的可持续发展和成功依赖于组织的资源和能力。在所有的资源当中,知识已经成为了企业获取竞争优势的关键性资源;在所有的能力当中,获取并吸收知识的能力也成为了企业获得持续性发展和成功的关键能力。同时,产业集群作为区域经济增长的一种模式已经引起了各国学者和政府的普遍关注。特别是二十世纪九十年代以来,作为第三产业的服务业发展的一种新模式──知识密集型服务业集群逐渐成为影响经济发展的重要力量。 本文主要研究知识型服务业产业集群的网络特性与组织间学习之间的关系,这些特性对组织间学习的影响以及组织间学习与集群中企业的绩效之间的关系。本文采用环同济建筑产业集群作为研究样本。研究知识型服务业产业集群的组织间学习对环同济建筑产业集群的发展具有重要意义,同时,对于如上海等大城市如何建立知识型服务业产业集群,发展知识型服务业,也有很好的借鉴意义。 论文首先进行文献综述介绍了组织间学习、组织学习、产业集群、知识转移等概念,回顾了组织学习和组织间学习的经典模型,以及组织间学习的研究现状。接下来,本文建立了知识型服务业产业集群的组织间学习模型,并运用理论研究定性地提出产业集群的网络特性与组织间学习能力之间的关系、组织间学习能力与集群中企业的绩效之间的关系的相关假设。最后,通过问卷设计和问卷调查,建立回归模型,采用定量分析对所提出的假设进行检验。 本文检验了与组织间学习能力相关的四种集群网络特性,包括与外部组织的联系的紧密程度、与大学的联系的紧密程度、关系型嵌入性、以及知识或资源的相似程度。统计分析结果表示与大学的联系的紧密程度、关系型嵌入性、以及知识或资源的相似程度均能够影响企业的组织间学习能力。更重要的是,这三个集群网络特性与企业绩效之间的关系可以被组织间学习能力与企业绩效之间的关系说明。与外部组织的联系的紧密程度对组织间学习能力的影响,受到了企业年龄的影响。实证分析的结果说明组织间学习能力确实对企业绩效有正向的影响。
【关键词】：知识型服务业 产业集群 网络结构 组织间学习 组织间学习能力
【学位授予单位】：同济大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：F719;C936
【目录】：

• 摘要6-7
• ABSTRACT7-11
• 第1章 绪论11-16
• 1.1 问题的提出11-13
• 1.1.1 选题的依据11-13
• 1.1.2 选题的意义13
• 1.2 研究的方法和主要内容13-16
• 1.2.1 研究的方法13-14
• 1.2.2 研究的主要内容14-16
• 第2章 文献综述16-32
• 2.1 组织学习16-20
• 2.1.1 组织学习的定义16-17
• 2.1.2 组织学习的相关研究17-20
• 2.2 组织间学习20-22
• 2.2.1 组织间学习的定义20-22
• 2.3 知识22-24
• 2.3.1 知识的定义22-23
• 2.3.2 知识的分类23-24
• 2.4 知识转移24-26
• 2.4.1 知识转移的定义24
• 2.4.2 知识转移的过程模式24-26
• 2.5 产业集群26-31
• 2.5.1 产业集群的定义26-27
• 2.5.2 产业集群的特征27-29
• 2.5.3 知识型服务业产业集群29
• 2.5.4 产业集群的网络特性与组织间学习29-31
• 2.6 小结31-32
• 第3章 研究模型和假设32-37
• 3.1 集群网络特性与组织间学习32-35
• 3.1.1 与外部组织的联系的紧密程度32-35
• 3.1.1.1 与外部组织的联系的紧密程度(Extensiveness of Out-ties)32-33
• 3.1.1.2 与大学的联系的紧密程度(Extensiveness of Ties to Universities)33-34
• 3.1.1.3 关系型嵌入性(Relational Embeddedness)34-35
• 3.1.1.4 知识或资源的相似程度(Knowledge/Resource Redundancy)35
• 3.2 组织间学习与企业绩效35-36
• 3.3 研究模型36-37
• 第4章 问卷设计和数据收集37-51
• 4.1 问卷设计37-43
• 4.1.1 变量的操作化与数学模型37-42
• 4.1.1.1 因变量37-38
• 4.1.1.2 自变量38-39
• 4.1.1.3 控制变量39-40
• 4.1.1.4 变量汇总和数学模型40-42
• 4.1.2 问卷的构建42-43
• 4.2 数据收集43-44
• 4.3 无应答偏倚分析44-45
• 4.4 信度和效度检验45-50
• 4.4.1 效度分析45-49
• 4.4.2 信度分析49-50
• 4.5 小结50-51
• 第5章 数据分析51-73
• 5.1 描述性统计分析51-52
• 5.2 回归分析52-71
• 5.2.1 回归分析过程概述52-53
• 5.2.2 回归模型的检验53-54
• 5.2.3 假设检验的结果54-71
• 5.2.3.1 集群网络特性与组织间学习能力之间的关系54-56
• 5.2.3.2 组织间学习能力与企业绩效之间的关系56-64
• 5.2.3.3 组织间学习能力对集群网络特性和企业绩效之间的关系的调节作用64-71
• 5.3 小结71-73
• 第6章 研究结论73-79
• 6.1 主要研究结论73-75
• 6.2 理论涵义和创新75-76
• 6.3 管理涵义和创新76-77
• 6.4 研究的局限性77
• 6.5 未来的研究方向77-79
• 致谢79-80
• 参考文献80-92
• 附录 环同济建筑产业集群组织间学习研究调查问卷92-97
• 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果97

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 田华泉;张祥建;;生产性服务业的集群化发展模式与形成机理——基于伦敦和纽约的比较[J];上海经济研究;2010年09期

2 郭岚;农卫东;张祥建;;现代生产性服务业的集群化发展模式与形成机理——基于伦敦和纽约的比较[J];经济理论与经济管理;2010年10期

中国博士学位论文全文数据库 前1条

1 王淑梅;现代服务业系统机理与发展模式研究[D];武汉理工大学;2012年

中国硕士学位论文全文数据库 前4条

1 胡方元;基于知识转移的技术市场效率评价与优化研究[D];吉林大学;2011年

2 王永锋;影响浙江生产性服务业集群的因素分析[D];浙江海洋学院;2012年

3 易姝;知识型员工满意度影响因素研究[D];成都理工大学;2013年

4 董璇;发展商务服务业与内蒙古产业结构升级的互动关系研究[D];内蒙古大学;2013年

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本文编号：320135