从心态维度看中国管理研究

发布时间：2021-05-24 10:01

　　从心态这一概念出发,借鉴美国管理研究曾经历的教训,探讨中国管理学界心态变化的原因、存在的问题、可能存在的盲区。研究发现,美苏对抗的冷战时期和美日贸易摩擦时期,美国社会的心态对当时的管理研究产生了显著影响,使得这两个时期的管理研究都存在着一定的偏颇。中国管理学者要对这些历史教训保持警醒,在对当前中国管理实践和古代文本进行管理维度的阐释时,要保持"平常心"。中国管理研究要避免被一时的心态、情绪或时尚所裹挟,避免短平快,即需要"正心诚意""立志用功""格物致知",最终才能"其命维新"。 

【文章来源】：管理学报. 2019,16(04)北大核心CSSCI

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 心态史学与管理研究
2 “平常心”与中国管理研究
3 中国管理研究兴起背后的心态与可能的视野盲区
4 做好中国管理研究需要什么样的心态
    (1) 正心诚意
    (2) 立志用功
    (3) 格物致知
    (4) 其命维新


【参考文献】：
期刊论文
[1]试析改革开放史研究的心态维度[J]. 孟永.  中共党史研究. 2018(01)
[2]中国高铁的集成创新为何能够成功[J]. 高柏.  人民论坛·学术前沿. 2016(10)



本文编号：3204011