情感绑架术在管理工作中的应用

发布时间：2021-06-24 12:10

　　情感绑架术是领导者通过一系列方式让员工产生回报感的管理艺术。领导者在情感管理时常犯两类错误,即出现责任偏差和用情过度,因此应用情感绑架术时要防止责任偏差、避免用情过度。具体运用时,应明确情感绑架术的两个原则,即超越自我标准,以员工视角对问题进行思考,感受员工情感;重视人际关系和连带关系,避免对某一员工施以过多恩惠。 

【文章来源】：领导科学. 2019,(01)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、情感绑架技巧与应用
    (一) 防止责任偏差
    (二) 避免用情过度
二、基于情感绑架术的管理优化
    (一) 超越自我标准
    (二) 重视连带关系



本文编号：3247071