管理类培训课程开发方法研究

发布时间：2021-07-11 10:27

　　探索管理类培训课程开发方法,能提高课程开发的科学性,实现开发主体间互动优化,督促课程质量全面提升。基于企业对管理类干部培训需求和培养特点,提出了5种管理类课程开发方法,以构建和开发适合企业管理人员培养的课程体系和课程内容。 

【文章来源】：中国管理信息化. 2018,21(13)

【文章页数】：3 页

【部分图文】：

“跨部门合作”课程中的情景案例炼，课程通过情境教学的方式

【参考文献】：
期刊论文
[1]扼住管理类培训体系的关键点[J]. 叶阿次.  中外管理. 2012(09)
[2]基于角色分析的职业教育课程开发方法研究（二）——需求分析方法研究[J]. 郭炯,袁庆飞,祝智庭.  中国职业技术教育. 2011(06)
[3]基于工作过程的课程开发方法[J]. 刘哲.  中国职业技术教育. 2008(16)



本文编号：3277915