从中国道文化重新审视管理的本质

发布时间：2021-07-11 06:17

　　作为中国文化之根,道文化具有终极性与客观性两大核心属性,并由此揭示了道文化无我与至善的两个人文准则。反思现实管理的"有为",可将管理的本质阐释为四个要点:管理的本质首先是被管理,管理的核心是自我管理,管理是为了服务员工的成长,管理是众人的修行道场。这对新时代中国新商业文明的发展提供了启示,即基于中国道文化,必须逐步从人口红利、政策红利转移到管理红利、人文红利上来,认清商业的本质在于创造价值而非利润。 

【文章来源】：领导科学. 2019,(06)北大核心

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、中国文化的根——道
    (一) 中国道文化的起源
    (二) 中国道文化的属性
    (三) 中国道文化的人文准则
二、道文化视角下的管理观察
    (一) 中国道文化之无为
    (二) 对现实管理“有为”的反思
三、道文化视角下管理的本质
    (一) 管理的本质首先是被管理
    (二) 管理的核心就是自我管理
    (三) 管理是为了服务员工的成长
    (四) 管理是众人的修行道场
四、对中国新商业文明的启示


【参考文献】：
期刊论文
[1]《道德经》辩证型领导特质理论分析[J]. 张党珠.  领导科学. 2018(26)
[2]社会企业、道商与新商业文明探究[J]. 张党珠,齐善鸿.  现代管理科学. 2018(02)
[3]尊严、交易转型与劳动组织治理:解读富士康[J]. 汪和建.  中国社会科学. 2014(01)



本文编号：3277514