国有企业办公室秘书的综合素质研究

发布时间：2021-07-28 06:20

　　秘书作为企业内部的主要成员发挥着上传下达、左右沟通的作用,注重提高办公室秘书工作人员的综合素质对国有企业的发展有重要意义。文章从秘书应当具备的综合素质体现切入探讨影响国有企业办公室秘书综合素质提升的问题因素,继而提出解决建议,希望以此对国有企业秘书队伍建设提供参考。 

【文章来源】：国际公关. 2019,(05)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、国有企业办公室秘书应具备的综合素质
    (一) 国有企业秘书职业素质要求
        1. 扎实的理论基础
        2. 高尚的道德品质
        3. 良好的心理与身体素质
        4. 较强的工作能力
    (二) 国有企业秘书的职业素质能力
        1. 为领导服务
        2. 智能化服务
        3. 主动性服务
        4. 协同性服务
二、国有企业办公室秘书职业素质方面存在的问题
    (一) 理论基础不够扎实, 思考问题不全面
    (二) 服务意识理解不充分, 管理智能发挥不明显
    (三) 知识体系不完善, 工作水平不高
三、提高国有企业办公室秘书综合素质的有效措施
    (一) 提高秘书人员的政治素养与理论水平
    (二) 提升秘书人员专业素养认知与执行能力
    (三) 建立、完善秘书培养体系提升业务工作能力


【参考文献】：
期刊论文
[1]新形势下国企办公室秘书的职业要求探讨[J]. 桂国鸿.  办公室业务. 2018(16)
[2]提升企业办公室秘书综合素质,助力企业发展[J]. 王涛.  山东社会科学. 2015(S2)



本文编号：3307401