基于目标管理理论视域下党支部考核评价体系构建

发布时间：2021-07-29 18:00

　　在目标管理理念以及方法的引导下构建满足企业特征的党支部考核评价体系,是科学评价以及有效保障党支部工作目标顺利完成的关键举措,同时也是丰富党支部工作手段、加深党支部工作内涵的重要推手。为此,本文系统分析了党支部工作目标管理的具体内容,并对目标管理理论视域下党支部考核评价体系构建策略进行了研究。 

【文章来源】：办公室业务. 2019,(10)

【文章页数】：1 页

【文章目录】：
一、党支部工作目标管理的内容
二、党支部考核评价体系构建策略
    (一) 规范党组织设置。
    (二) 实施分类管理。
    (三) 推进对标考评。
    (四) 加强积分管理。
三、结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]浅谈企业基层党支部如何加强对党员职工的管理和教育[J]. 彭军.  文化创新比较研究. 2018(19)
[2]基于现代管理学目标管理的基层党支部“三会一课”制度落实研究[J]. 周科亮.  上海工程技术大学教育研究. 2018(01)
[3]创新管理 量化考评——全面提升基层党支部党建工作质效[J]. 尤泽池.  中外企业家. 2017(20)
[4]目标化管理下的高校学生党支部创新性建设与实践[J]. 王亚晶,杨林林.  管理观察. 2016(20)



本文编号：3309790