央企智库建设探索与实践——三层次智库建设初探

发布时间：2021-10-27 03:09

　　[目的/意义]在党中央和国务院的高度重视下,加强中国特色新型智库建设成为当下中国社会科学领域的重点课题之一。目前,诸多央企都在强化智库建设,取得了一定进展,但也显现出一些问题。[方法 /过程]本文通过分析问题表现及其成因,梳理了央企智库的服务层次,提出了改进思路。[结果 /结论 ]央企智库建设可立足服务国家发展、服务企业决策和服务专业工作3个层次开展,并且要提供相应的人才和制度保障机制。 

【文章来源】：智库理论与实践. 2018,3(02)

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 央企智库的概念与特征
    1.1 央企智库的概念
    1.2 央企智库的特征
2 央企智库面临的挑战
3 央企智库建设思考
    3.1 央企智库建设的三层次划分
        3.1.1 服务国家发展
        3.1.2服务企业决策
        3.1.3 服务专业工作
    3.2 建立保障机制
        3.2.1 建立人才保障机制
        3.2.2 建立制度保障机制
4 相关实践探索
    4.1 服务国家发展方面
    4.2 服务企业决策方面
    4.3 服务专业工作方面
    4.4 建立人才保障机制方面
    4.5 建立制度保障机制方面
5 总结与展望


【参考文献】：
期刊论文
[1]企业智库建设应避免两个误区[J]. 宣宇.  智库时代. 2017(03)
[2]企业智库的战略定位[J]. 柯银斌,马岩.  智库理论与实践. 2017(02)
[3]企业智库:研究现状、问题及议程[J]. 柯银斌,马岩.  智库理论与实践. 2017(02)
[4]推进大型国企智库建设探讨[J]. 徐东.  国际石油经济. 2016(01)
[5]“中国思想库”:涵义、分类与研究展望[J]. 薛澜,朱旭峰.  科学学研究. 2006(03)



本文编号：3460747