医院公文管理中存在的问题及对策——以泰州市人民医院为例

发布时间：2021-10-27 05:58

　　为了提高我院公文管理的质量和效率,以期能为其他存在同样问题的医院提供参考,笔者对我院公文管理中存在的人员专业性不强、制度不健全、领导不重视、公文处理不严肃及处理方式落伍等问题进行了全面的分析,然后采用文献研究、理论联系实际的方法,从人员、制度、管理、方法等方面提出提高我院公文管理水平之对策。 

【文章来源】：办公室业务. 2018,(22)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、存在的问题
    (一) 公文处理缺乏专业性。
    (二) 公文管理制度不健全。
    (三) 领导不重视。
    (四) 公文处理不严肃。
    (五) 公文处理方式落伍。
二、建议与对策
    (一) 提高办文人员的专业性。
    (二) 完善办文制度。
    (三) 增强医院公文管理的意识。
    (四) 推行公文管理方式信息化。


【参考文献】：
期刊论文
[1]探究如何加强基层公文管理规范[J]. 章倩,程夏菲.  办公室业务. 2016(19)
[2]医院办公室公文管理探究[J]. 何波.  办公室业务. 2016(16)
[3]我院加强公文管理的实践思考[J]. 黄佩佩,任在方,乔艳.  中日友好医院学报. 2016(03)
[4]办公自动化系统在我院公文处理工作中的应用[J]. 乔艳,任在方,黄佩佩.  中日友好医院学报. 2014(01)



本文编号：3461011