发展视角下领导与管理的关系研究

发布时间：2022-02-19 22:14

　　从静态的角度看,领导与管理既对立又统一,从动态的角度看,领导与管理的关系是随着社会的发展而变化发展的。本文从社会发展的角度,从领导与管理的产生出发,探讨了领导与管理从二位一体走向分离的动态过程,并分析了出现这种动态变化趋势的原因和意义,通过这一变化过程,我们从中得出了一些思考。 

【文章来源】：学理论. 2018,(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、领导与管理的二位一体
    (一) 领导与管理二位一体概念的界定
    (二) 从历史的角度看领导与管理的二位一体
        1. 领导与管理产生于人类社会生产和生活的需要
        2. 对领导与管理早期认识
二、领导与管理的分离
    (一) 领导与管理分离的界定
    (二) 领导与管理分离的表现
        1. 社会实践领域
            (1) 我国古代朴素的分离思想
            (2) 近代西方分离的实践
        2. 理论界对领导与管理分离的探索
三、从二位一体到分离的动态演进思考
    (一) 领导与管理的发展是历史进步的产物
    (二) “以人为本”的价值观贯穿了领导与管理发展的整个过程


【参考文献】：
期刊论文
[1]基于决策视角的领导与管理差异分析[J]. 梁琴.  管理观察. 2016(10)
[2]社会分工视角下领导与管理的差异研究[J]. 苏畅.  哈尔滨师范大学社会科学学报. 2014(03)
[3]论领导与管理的差异[J]. 金辉,陶建平.  领导科学论坛(理论). 2013(04)
[4]追问领导科学之“魂”[J]. 刘兰芬.  理论探讨. 2011(06)
[5]领导与管理:动态互补的一体两面[J]. 李耀奎.  领导科学. 2010(35)
[6]西方国家由重管理向重领导的历史演进及启示[J]. 孟雪.  黑龙江对外经贸. 2010(04)
[7]领导与管理关系辨析[J]. 鲍春雷.  领导科学. 2009(13)
[8]适应变革的时代:领导与管理的结合[J]. 任博.  领导科学. 2006(20)
[9]再论领导与管理的差异[J]. 朱立言.  中国行政管理. 2000(10)



本文编号：3633714