基于企业需求视角的应用型高校工商管理类人才胜任力培养研究

发布时间：2022-02-21 15:53

　　"新质量时代"已经成为目前我国教育的新阶段,因此,为了跟上我国教育发展的步伐,高校需要培养出更多复合型人才,才能适应社会的需求。目前,工商管理类高校培养的学生在岗位胜任力素质方面与企业的需求仍然存在一定的差距,而且,企业目前迫切需要岗位胜任力素质较好的工商管理类人才。本文主要对目前我国工商管理类高校管理者人才在胜任力模型的基础进行分析,然后对各类企业的需求导向进行调研,尝试研究高校工商管理类人才胜任力素质模型培养模式,并从培养目标、课程体系构建以及教学方法改革3个角度提出了培养应用型高校工商管理类人才的建议。 

【文章来源】：中国管理信息化. 2019,22(06)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 研究背景
2 工商管理类人才胜任力模型
    2.1 胜任力与胜任力模型内涵
    2.2 国内工商管理类人才胜任力模型研究
3 企业对工商管理类毕业生胜任力素质需求
    3.1 企业对工商管理类人才需求现况
    3.2 企业对工商管理类毕业生的素质需求
        3.2.1 扎实的专业知识
        3.2.2 解决问题的能力
        3.2.3 持续学习的能力
        3.2.4 良好的心理素质
        3.2.5 探索创新的能力
4 培养应用型高校工商管理类人才的途径
    4.1 建立企业需求导向的人才培养目标
    4.2 建立以企业胜任力模型导向的课程体系
    4.3 改革教学方法, 提升学生的胜任力
    4.4 贯穿始终地培养学生的职业个性
5 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]地方应用型高校工商管理类专业毕业生的就业现状评价[J]. 张敏.  山东农业工程学院学报. 2016(12)
[2]应用型本科院校工商管理专业人才培养模式研究[J]. 李福生,韩东,孟祥霞.  对外经贸. 2016(02)
[3]创新应用型高校本科教育人才培养模式研究——以河北金融学院工商管理专业为例[J]. 张红,田旭,刘倩.  中小企业管理与科技(上旬刊). 2016(01)



本文编号：3637582