干部人事档案管理系统

发布时间：2023-05-17 20:20

　　信息技术改变着人们的生活方式,政府和企事业单位采用信息技术手段提高工作效率,压缩工作成本,提升服务效能,满足人民美好生活愿景。组织部门作为主管党建和人事等方面综合性职能部门,因其管理着数目庞杂的部门、人员信息和种类繁多的人事档案,并需要对所有干部任免信息进行审核,工作呈现出数量大、强度高、保密性极强等显著特点。因此,组织部门需要利用信息化技术手段减轻组织部门员工重复性、机械性的工作,提升对人才的培养,是本文干部人事档案管理系统的研发背景。本文立足于组织部门实际管理工作,采用现场调研、座谈,并参与实际工作、观摩流程等方式,深入了解其管理人员对信息化系统的现实需求,最终设计并研发了一款用户体验感极强的干部人事档案管理系统,以权限设定、流程衔接、痕迹管理等信息化手段进一步规范组织部门管理工作。在对系统需求的充分研究基础上,对系统的总体架构、功能模块和数据库等内容进行了详细设计。本文研发的干部人事档案管理系统采用B/S体系架构,基于.NET开发框架,采用ASP.NET完成网页的编写,使用ADO.NET完成系统网页与数据库进行数据交换的功能,采用关系型数据库管理系统SQL Server作为后台数...

【文章页数】：52 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状
    1.4 论文的主要内容及组织结构
第2章 系统相关技术概述
    2.1 系统体系结构
        2.1.1 基于客户/服务器模型的体系结构
        2.1.2 基于浏览器/服务器模型的体系结构
    2.2 .NET框架
        2.2.1 .NET框架概述
        2.2.2 ADO.NET框架概述
        2.2.3 ASP.NET框架概述
    2.3 SQL Server数据库
    2.4 本章小结
第3章 干部人事档案管理系统的需求分析
    3.1 可行性需求分析
    3.2 功能性需求分析
    3.3 非功能性需求分析
    3.4 本章小结
第4章 干部人事档案管理系统的设计
    4.1 系统的设计原则及方法
        4.1.1 系统的设计原则
        4.1.2 系统的设计方法
    4.2 系统的总体架构设计
    4.3 系统的网络拓扑结构设计
    4.4 系统的功能模块设计
        4.4.1 信息管理模块的设计
        4.4.2 档案业务模块的设计
        4.4.3 系统维护模块的设计
        4.4.4 管理工具模块的设计
        4.4.5 文件存储与检测模块的设计
    4.5 系统数据库的设计
        4.5.1 系统数据库E-R图的设计
        4.5.2 系统数据库主要数据表的设计
    4.6 本章小结
第5章 干部人事档案管理系统的实现与测试
    5.1 系统的开发环境
    5.2 信息管理模块的实现
    5.3 档案业务模块的实现
    5.4 系统维护模块的实现
    5.5 管理工具模块的实现
    5.6 文件存储与检测模块的实现
    5.7 系统测试
        5.7.1 系统测试的意义
        5.7.2 系统测试方法
        5.7.3 测试用例与测试环境
        5.7.4 测试结果
    5.8 本章小结
第6章 总结与展望
    6.1 总结
    6.2 展望
参考文献
致谢



本文编号：3817936