新技术引发的企业变革对高职管理类人才培养的影响及对策

发布时间：2024-07-05 04:44

　　移动互联网、云计算、大数据、人工智能、物联网和区块链等技术引发的企业变革,对企业管理产生了巨大影响,也对高职管理类人才培养提出了新的要求。为了培养适应企业变革的复合型管理人才,高职院校需要从教学观念、课程体系、实训教材、评价方法、实训基地、师资队伍等多个方面进行管理类人才培养体系改革。

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【文章目录】：
一、新技术引发的企业变革对企业管理工作的影响
二、基于企业变革的高职管理类人才培养目标
三、应对企业变革的高职管理类人才培养体系改革措施
    (一) 改变教育教学观念, 将创新创业教育贯穿于整个教学活动
    (二) 完善高职管理类人才培养课程体系
    (三) 改革教学组织形式
    (四) 创新教学评价体系
    (五) 加快师资队伍建设
    (六) 加强实训基地建设



本文编号：4001057