资深员工“橡皮

发布时间：2017-06-19 16:09

  本文关键词：资深员工“橡皮病”的治理对策，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：正资深员工是指工作时间长、经验丰富、业务熟练、资历深厚,人际关系广的员工。资深员工不一定是领导,但是拥有一定的威望,说话具有一定的分量,他们在各自岗位上具有较强业务技能和经验,掌握了关键知识或技能,能独当一面地开展工作,在单位介于领导之下、员工之上,是典型的"意见领袖",作用不容小觑。很多资深员工在单位都发挥了积极作用,对新员工积极进行传、帮、带,为新员工的成长成才和单位的发展壮大做出了重要贡献。但是也有一些资深员工骄傲自满,满足于本职工作、组织纪律性差、作风疲沓、消极工作。他们不接受任何新生事物和意见,对批评表扬无
【作者单位】： 信阳师范学院;
【关键词】： 橡皮病;意见领袖;组织纪律性;工作时间;薪酬结构;选拔制度;加班工资;核心人才;基层情况;晋升机会;
【基金】：2015年河南省政府决策招标课题(课题编号:2015BJJ017)的阶段性成果
【分类号】：C93
【正文快照】： 资深员工是指工作时间长、经如,流水线工人、医生、银行职员、打单位带来消极影响,影响单位的工验丰富、业务熟练、资历深厚,人际字员、教师、公务员、行政后勤人员、作氛围和工作效率,也给国家和社关系广的员工。资深员工不一定是司机等,尤其是工作10年以上的老会带来负能量,

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本文编号：463033