云南生物产业科研团队认知匹配对协同生态效能影响机理的实证研究

发布时间：2017-07-19 06:22

  本文关键词：云南生物产业科研团队认知匹配对协同生态效能影响机理的实证研究

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【摘要】：为探究云南生物产业基础性科研团队认知匹配对协同生态效能的影响机理及效应,提出关键因子对团队协同生态效能影响机理的概念模型,结合268份有效数据,采用结构方程建模法,经40次优化得到最终模型。研究结果显示:(1)团队效能感对效率、团队未来生产力、成员满意度有显著的直接影响,影响效应值依次为0.786、0.584、0.703,其通过中介变量异质性知识交互对绩效的间接影响综合效应值为0.467。(2)自我效能感对协同生态效能的任何维度都没有显著影响。(3)科研价值观对协同生态效能的效率、绩效、团队未来生产力3个维度的直接影响是显著的,影响效应值依次为0.173、0.276、0.338;而通过团队未来生存力对成员满意度的间接影响效应值为0.100。
【作者单位】： 云南农业大学机电工程学院;云南农业大学人文社会科学学院;云南农业大学经济管理学院;
【关键词】： 协同生态效能 影响机理 结构方程模型
【基金】：国家自然科学基金项目“云南生物产业科研团队认知匹配对协同生态效能的影响机理研究(71161021)”
【分类号】：C936
【正文快照】： 1问题的提出云南生物资源非常丰富,云烟、云茶、云花、云药等特色生物产业发展前景较好,然而,云南是一个多样性民族集聚地,不同的民族文化在价值观念、认知模式、民族心理和协同行为等方面都有所不同,协同效果不佳,与当前协同创新为主流的创新模式不适应,开发特色生物资源的科，

本文编号：561570