单位恩怨及管理策略

发布时间：2017-08-07 15:10

  本文关键词：单位恩怨及管理策略

  更多相关文章： 自我价值 个体利益 价值考量 上下级关系 理性管理 员工关系 情感转化 信息沟通 目标价值 工作轮换

【摘要】：正单位是一个微型社会,在单位内部会产生上下级关系、平级关系。单位人员既有共同的工作目标,也会有个体利益价值考量,从而产生合作、支持或竞争、排挤的关系,进而生出感恩或仇怨之情。一、单位恩怨及其两面性(一)单位恩怨在职场语境中,单位是指一个团体、机关或属于一个团体、机关的各个部门,是工薪阶层上班的地方,可以分为政府单位、事业单位和企业单位。单位是我国对社会组织的传统称谓,是个体实现自我价值和
【作者单位】： 郑州师范学院政治与公共管理学院;
【关键词】： 自我价值;个体利益;价值考量;上下级关系;理性管理;员工关系;情感转化;信息沟通;目标价值;工作轮换;
【基金】：河南省高等学校重点科研项目计划资助“新型城镇化构建过程中的邪教法律规制研究”(项目编号:15A630081)的阶段性成果
【分类号】：C93
【正文快照】： 单位是一个微型社会,在单位内部会产生上下级关系、平级关系。单位人员既有共同的工作目标,也会有个体利益价值考量,从而产生合作、支持或竞争、排挤的关系,进而生出感恩或仇怨之情。一、单位恩怨及其两面性(一)单位恩怨在职场语境中,单位是指一个团体、机关或属于一个团体、

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本文编号：635246