理念、变迁与认知基

发布时间：2017-08-09 09:18

  本文关键词：理念、变迁与认知基础——转型期“服务型”管理的组织境遇研究

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【摘要】：现代服务型管理的特质是积极管理。自泰勒以后的现代管理理念变迁的实质是由消极共生到积极共生的转型。现代管理理论发展变迁的管理哲学核心就是个人与组织关系更加积极共生的过程。服务型管理积极共生理念既是一种共生态,更是一种共生感,它要求人的身心均积极融入到组织中。探讨从消极管理变为积极管理的转型,这种转变在互联网+时代变得更加迫切。
【作者单位】： 山东大学政治学与公共管理学院;曲阜师范大学政治与公共管理学院;
【关键词】： 服务型管理 管理科学 积极共生 转型期 管理境遇
【基金】：2013年国家社科基金项目(13CGL003) 曲阜师范大学科研启动基金资助项目(BSQD20130164)
【分类号】：C931
【正文快照】： 一、引言服务型管理已成为当下热议的话题,而中国转型期应该具有什么样的服务型管理理念,其理论基础应该如何基于特定中国特色管理境遇1进行建构,此方面的相关研究,以政府服务型管理为主[1,2]。其实新公共服务学派的管理理念也借鉴了企业服务型管理理念[3],服务型管理的理念基，

本文编号：644530