企业公民行为视域下我国企业战略管理变革路径探究

发布时间：2023-07-29 07:22

　　<正>企业不断发展壮大的过程就是企业适时推进企业战略管理变革的过程。本文以当前我国企业战略管理变革的现状进行探究,剖析了我国企业战略管理变革内生动力不足的原因,提出了以企业公民行为建设助推我国企业战略管理变革的现实路径。推进企业战略管理变革是中国打造世界一流企业的必经之路。任何一个企业要在市场的大风大浪中保持优势,保持持续、健康发展的势头,唯有选择不断进取、不断进行变革创新,才

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【文章目录】：
当前我国企业推进战略管理变革的基本现状
    部分企业尚未建立成熟的企业公民行为管理机制
    部分企业的企业公民战略行为建设水平差异化较大
    企业自身规模客观上制约企业公民行为建设进度
企业公民行为视域下我国企业战略管理变革内生动力不足的原因?
    新发展理念在部分企业内部没能形成一致共识
    企业公民意识缺乏导致部分企业战略管理变革失去了社会根基
    政府社会性监管缺位导致部分企业的公民战略行为缺失
企业公民行为视域下加强我国企业战略管理变革的基本路径
    严格执行相关法律法规，强化政策支持力度，促进企业进行战略变革
    建立利益补偿激励机制，引导企业积极推进战略管理变革
    大力加强企业战略管理变革的社会预期建设
    规范政府行为，打造促进企业战略管理变革的“软环境”
    全面提升企业领导人员战略管理变革意识



本文编号：3837801