基于卓越绩效模式的战略管理评价和改进机制分析

发布时间：2024-01-30 02:00

　　我国的经济的崛起,为企业提供了重要的发展契机。但是,随着改革逐渐步入深水区,一些企业的面临着体制僵化,管理松懈的状态。因此,向国外企业学习先进的管理经验,如基于卓越绩效模式的战略管理评价以及改进机制,能够有效的发挥出企业的核心竞争力,使其内部的管理更加科学化,从而有效地摆脱现阶段的体制僵化的管理状态,为今后企业的发展提供良好的管理机制。

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【文章目录】：
一、卓越绩效模式简单概述
二、在卓越绩效模式中的战略管理评价
    (一) 战略管理评价的制定
    (二) 战略评价过程分析
    (三) 战略评价系统运用
三、卓越绩效模式的改进机制分析
    (一) 管理机制需要适应企业发展的要求
    (二) 明确分工, 完成改进机制组织框架的搭建
    (三) 不断丰富改进机制内容, 适应企业全面发展
四、结束语



本文编号：3889281