考试培训机构对公务员职业认知的影响研究

发布时间：2024-02-19 20:54

　　21世纪,世界的竞争主要表现为人才的竞争。而公务员是我国党政部门的工作人员,他们是党政工作顺利开展的核心因素,是各项工作从规划到实施落地的参与者,因此,选拔任用优秀的公务员是保证在这一竞争中获得优势的核心,公务员的选拔任用工作是一项复杂、系统性工作,影响因素较多,这其中,对于公务员职业的认知尤为重要,因为职业认知作为一种意识层面的认知,其影响较为深远。目前,公务员的职业认知主要依赖于自我的常识和进入单位后的初任培训或者岗前培训,这是不充分的,因为良好职业认知的形成既是多种因素共同作用的结果,也会贯穿任前及在职等各个环节。在公务员任前的职业认知研究中,学界对于公务员考试培训机构的关注欠缺。随着“凡进必考”这一公务员选拔理念的确立和“公考”的热度不减,越来越多的大学毕业生通过参加考试培训机构组织的笔试和面试培训,提升自我的应试能力,并最终顺利进入公职队伍,这就决定了考试培训机构对于公务员职业认知的影响是必然存在的。本文通过分析公务员考试培训机构(以下简称考试培训机构)对于考生的应试培训过程,力求从中找到考试培训机构对公务员职业认知影响的具体表现,通过对经由考试培训机构培训,顺利走上公务员岗...

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【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
引言
    一、研究的背景及意义
        1.研究背景
        2.研究意义
    二、国内外相关研究综述
        1.国外研究综述
        2.国内研究综述
        3.文献评价
    三、研究思路及方法
        1.研究思路
        2.研究方法
    四、研究创新
第一章 研究理论基础
    一、关键概念分析
        1.职业认知
        2.公务员职业认知
        3.公务员考试培训机构
    二、职业认知理论阐述
        1.职业锚理论
        2.社会认知职业理论
第二章 公务员职业认知要素的构成
    一、职业性质认知
        1.职业特点认知
        2.入职要求认知
        3.工作内容认知
        4.权利义务认知
        5.薪酬待遇认知
    二、任职资格认知
        1.能力要求认知
        2.职业道德认知
        3.职业技能认知
    三、职业规范认知
        1.遵纪守法认知
        2.行为规范认知
        3.职业发展认知
第三章 考试培训机构影响公务员职业认知的途径
    一、公益讲座和公开课
        1.公益讲座概况
        2.公开课概况
        3.对公务员职业入职考核的认知影响
        4.对公务员福利待遇的认知影响
    二、笔试培训
        1.笔试培训概况
        2.对公务员职业能力认知的影响
        3.对公务员职业任职资格的认知影响
    三、面试培训
        1.面试培训概况
        2.对公务员职业形象要求的认知
        3.对公务员职业能力要求认知的影响
        4.对公务员职业规范的认知影响
第四章 考试培训机构影响公务员职业认知的访谈分析
    一、访谈样本选择及方法
        1.研究对象与范围
        2.访谈纲要
        3.归类整理
    二、访谈结果分析
        1.对于公务员职业性质的认知影响
        2.对于公务员职业任职资格的认知影响
        3.对于公务员职业规范的认知影响
    三、存在的不足
        1.报考指导缺乏针对性和系统性
        2.公务员职业的福利待遇等在培训中较少涉及
        3.公务员职业发展前景的介绍缺乏专业性
        4.教授实战技能有“纸上谈兵”现象
第五章 考试培训机构影响公务员职业认知的新途径
    一、职业认知培训的系统化
        1.报考指导系统化
        2.职业发展前景介绍系统化
        3.薪资待遇介绍系统化
    二、讲师职业认知讲授的专业化
        1.提升讲师政治素养
        2.强化讲师专业技能
    三、教学方式多样化
        1.情景模拟教学
        2.观摩教学
    四、培训内容实战化
        1.政府实务式培训
        2.工作经验分享
结语
参考文献
附录
致谢



本文编号：3903301