高校就业指导服务外包模式研究

发布时间：2024-02-22 10:18

　　高校就业指导作为公共就业服务的重要组成部分,担负着大学生择业、就业、适业的职责。然而,我国高校就业指导服务仍存在着服务意识不足、师资力量薄弱、服务实施效果不佳等问题,究其根本是因为高校作为单一的供给主体,高投入、低产出的供给方式已经不能满足就业指导现代化建设的需要以及学生日益增长的个性化需求。而服务外包作为企业强化核心竞争力的管理工具,被广泛运用于西方公共就业服务领域,成为政府提升服务质量,降低成本的有效手段,也为我国高校改善就业指导服务提供了一种可能的方式。基于此,本研究聚焦于高校就业指导服务外包模式的探索。本研究以我国高校就业指导服务供给现状及存在的问题作为研究起点,在总结服务外包理论与国内外就业指导服务外包实践的基础上,从构建动因、构建原则、构建流程、构建策略、风险预估及措施探讨了高校就业指导服务外包模式构建的问题。首先,对国内外已有高校就业指导服务和服务外包相关研究进行梳理,确定了研究方向和研究思路。其次,通过已有文献分析我国高校就业指导服务的供给主体及提供方式,并结合问卷调查的方法佐证高校就业指导服务存在的共性问题,提出服务外包的改进策略。再次,分析服务外包的理论基础,对国内...

【文章页数】：82 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

图3-1澳大利亚公共就业服务体系与高校就业指导服务体系为进一步培养竞争性的劳动力市场，激发私营就业服务机构的活力，同时

政府从传统就业服务供给的事务中解脱出来，集中精力开展外包业务的监管工作。从经费投入的角度来看，从对公共就业服务全过程投入转变为直接购买服务结果，人员的精减也进一步节约了政府的开支。公共就业服务的统筹管理由政府设立的中央联接局全权负责，它是连接政府、私人就业服务机构、其他社会组织、....

图3-2高校就业指导服务外包所占比例图

背景和文化背景日益复杂的大学生服务避免资源浪费，大学开始运用市场的理务外包成为高校一种常规性的管理方式下，服务供给不足的问题。近年来，我最初非学术领域的食品服务外包、图书、校园治安外包等向更靠近教育核心领尝试将部分就业指导服务项目外包出去导服务外包的项目统计分析QS公司的世界高....

图4-1高校就业指导服务外包动因机制框架

第四章我国高校就业指导服务外包模式的构建探索为充分利用高校外部资源，发挥市场优势，进一步指导现有高校就业指导服务实践，本研究在已有理论基础和外包实践的基础上建立高校就业指导服务外包的模式框架。按照一定的内在逻辑机理，将高校就业指导服务外包模式分析框架分为构建动因、构建原则、构建....

图4-2高校就业指导服务外包模式构建流程

图4-2高校就业指导服务外包模式构建流程一要素分析要素分析是推行外包的理性依据。全面的要素分析就是要充分考虑到高校是否具备就业指导服务外包的客观条件，考虑到是否具备长期发展和维持关系的内外部环境。在开展服务外包之前，高校首先应通过客观、实际的调查研究分析外包的环境因素，这些....

本文编号：3906638