专业学位硕士研究生人力资本价值评估及其影响因素分析

发布时间：2024-06-29 12:31

　　专业硕士培养是满足社会对专业人才需求的国家举措,因此对专业硕士研究生的人力资本价值评估具有重要的应用价值。但是专硕研究生的人力资本价值却没法类似房地产、机械设备等有形资产评估一样进行评估。本研究首先基于相关的文献综述,归纳和评价了前人研究的主要观点和结论,基于相关理论进行了指标选取,以评价专业硕士研究生人力资本价值。为满足本研究的数据需要,本文设计了专业硕士研究生调查问卷、收集了第一手资料,为研究高校专业硕士研究生人力资本这一特殊的无形资产提供了数据基础。为研究这一特定资本的构成,本文构建了一个专门的专硕人力资本价值评估模型。经过多种人力资本价值评估可行方法的适用比较,本文选择了BP神经网络分析方法进行专业学位硕士研究生人力资本价值的评估,通过误差证实了指标体系的适用性;而且根据输入层、隐含层和输出层的权重赋值分析了输出结果的意义。分析发现专硕研究生的学校和就职企业对其人力资本价值的评估存在较大分歧,导致了专业硕士人力资本的实践效用不足,学校方面应该因材施教,即充分了解尊重学生,对每个学生实行不同的教育方案,为社会提供更多的专业型技能人才。因此,我们所构建的BP神经网络方法,在理论上能...

【文章页数】：62 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景及意义
    1.2 文献综述
    1.3 研究方法
    1.4 创新点
第二章 硕士研究生人力资本价值估值方法分析
    2.1 收入法的相关评估方法及其改进
    2.2 成本法的相关评估方法及其改进
    2.3 市场法的相关评估方法及其改进
    2.4 BP神经网络评估方法简介及其应用
第三章 专业硕士研究生人力资本价值影响因素与指标体系
    3.1 评估体系评价指标选取的理论依据与现实实践需求
    3.2 评价指标的选取
    3.3 评价体系的构建
第四章 高校专业硕士研究生人力资本价值的实证分析
    4.1 数据解释
    4.2 实证分析
    4.3 实证分析的结论
    4.4 研究不足与展望
附录
参考文献
致谢



本文编号：3997559