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“9P”管理模式在大连集装箱码头有限公司的应用研究

发布时间:2017-11-08 18:30

  本文关键词:“9P”管理模式在大连集装箱码头有限公司的应用研究


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【摘要】:随着经济全球化发展趋势的不断增强,世界市场已由曾经的相对稳定,逐步演变为目前的多元化,并且由曾经的局部竞争演变为世界范围内的竞争,跨行业之间、同行业之间的竞争更加激励。同样,在集装箱码头行业,受世界经济萎缩、运营成本压力不断提升,以及集装箱船舶大型化的影响,从全世界到局部区域,集装箱枢纽港之争已经愈演愈烈。大连集装箱码头有限公司(简称DCT)作为大连口岸集装箱行业的龙头,其在华北三大集装码头(大连、天津、青岛)枢纽港建设的竞赛中,扮演着决定性的角色。然而DCT由于基础设施相对陈旧,企业管理曾一度相对落后,所以在一定程度上其行业竞争力相对偏弱。鉴于此,DCT从2008年开始,在新一届领导班子的带领下,认清自我,锐意创新,打破传统管理桎梏,结合企业管理实际,独创了一套具有中国特色的“9P管理模式”,并应用于企业管理实践,在近5年的实践应用中,“9P管理模式”日臻完善,截止到目前为止,已取得了显著的管理成效,确保了DCT“构建管理一流的集装箱码头”目标的实现。 本文首先介绍了该课题的研究背景,指出“9P”管理模式形成的根源;然后对“9P”管理模式在DCT的具体应用情况进行了阐述与分析,明确其关系、具体做法及内涵;接着对于DCT提高“9P”管理模式应用深刻性的具体做法进行了研究,包括国学驱动、文化驱动、学习驱动:接着将“9P”管理模式与国外的先进管理方法进行比较与研究,包括ISO管理体系、平衡计分卡及创建学习型组织,说明“9P”管理模式的在中国的适用性和先进性;最后对于目前“9P”管理模式在企业应用中仍存在的问题、未来解决措施进行分析与研究。最后本文给出“9P”管理模式在未来的预计实施效果并做了总结
【学位授予单位】:大连海事大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2012
【分类号】:F552.6

【参考文献】

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本文编号:1158319

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