论大学生就业心理压力的来源及调适路径

发布时间：2017-06-19 01:00

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【摘要】：随着社会就业形势的日趋严峻,大学生就业心理压力问题也越发突显出来,因就业压力引发的恶性事件时有发生,这给高校的就业工作以及心理健康教育工作提出了新的挑战。大学生的就业心理压力来源是多方面、多层次的,我们必须通过就业形势分析、正确认识自我、求职技能训练、心理干预等措施来对大学生进行多渠道、全方位的调适,以提升大学生的就业心理调适能力,增强大学生的心理抗压能力,保障大学生健康成才与成长。
【作者单位】： 华南师范大学教育科学学院;
【关键词】： 大学生就业 就业心理压力 调适 路径 毕业生就业制度改革 就业工作 心理干预 就业压力 就业形势 形势分析
【基金】：教育部哲学社会科学研究重大课题“高校思政、党建、稳定、网络”委托项目[08FD3072]
【分类号】：B844.2;G647.38
【正文快照】： 近年来,“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业机制和“不包分配、竞争上岗、择优录用”的用人制度已逐渐被社会和大学生接受,大学生有了更好地展示自己才能的机会。但与此同时,随着高校毕业生人数的不断增加,就业竞争日渐激烈,就业难度日趋增大,

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