基于分类绩效评价的新型科研管理体系

发布时间：2021-11-29 05:48

　　高校拥有庞大的科技人员队伍,为国家科技创新提供了重要支撑。目前高校科研管理中仍存在科研项目经费管理模式有待完善、分类绩效评价机制有待构建、科研项目经费管理中繁文缛节有待破除、科研人员诚信建设有待提高等各类问题和有待完善的地方,亟需结合国家关于科研管理改革要求,构建一套基于分类绩效评价的新型科研管理体系,创新科研管理模式,优化科研管理水平。 

【文章来源】：中国高校科技. 2020,(06)北大核心CSSCI

【文章页数】：4 页

【部分图文】：

科研项目分类及评价重点

【参考文献】：
期刊论文
[1]科研绩效管理若干问题的研究[J]. 邓永权.  科技管理研究. 2019(06)
[2]高校科研管理存在的问题剖析及对策建议[J]. 郑鹏,谢洁芬,倪慧群,苏弟华.  科技与创新. 2019(05)
[3]科研院所优化科研管理提升科研绩效的建议[J]. 邱超凡.  科技中国. 2018(12)
[4]关于我国高校科研经费管理的思考[J]. 李博,冯淑霞,黄坤.  中国管理信息化. 2018(16)
[5]我国科研绩效分类评价现状研究及思考[J]. 邓军.  重庆医学. 2017(15)

硕士论文
[1]高校科研经费管理绩效评价问题研究[D]. 刘文蓓.首都经济贸易大学 2017



本文编号：3525961