浅谈高校学生干部的价值失衡及自我价值的实现

发布时间：2021-12-23 12:50

　　学生干部在高校管理工作中,既有重要的纽带桥梁作用,又扮演很多角色。学生干部工作中,因为主客观因素的制约,会直接导致高校学生干部的价值失衡。探究高校学生干部价值失衡的原因及自我价值实现的途径,对于提升高校学生干部素养具有重要意义。 

【文章来源】：品位经典. 2020,(12)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、学生干部价值失衡的表现
    (一)理想与现实的失衡
    (二)付出与收获的失衡
    (三)能力与威望的失衡
二、自我价值及学生干部的自我价值的含义
三、高校学生干部自我价值实现的决定性因素
    (一)忠诚的品德
    (二)分享的能力
    (三)丰富的知识储备
    (四)端正的态度


【参考文献】：
期刊论文
[1]马克思主义现实观的当代实践意义[J]. 陆建猷.  西南大学学报(社会科学版). 2016(01)



本文编号：3548510