论大学生“软实力”的培养

发布时间：2021-12-11 20:17

　　近年来,“软实力”（soft power,又译为“软力量”或“软权力”）这一概念受到广泛关注,并被引入多个领域进行广泛研究。从人才培养角度来看,人才软实力与硬实力共同构成人才的核心竞争力,并在其中起到越来越重要的作用。21世纪是知识经济的时代,更是竞争日趋激烈的时代,大学生的“软实力”已成为实现个人价值、服务社会不可缺少的因素。然而现实中大学生十分注重学历、技能、证书等“硬实力”,忽视“软实力”的培养,主要表现在:道德素质存在缺陷、敬业精神低下、人际协调沟通能力差等方面,因此,对了解目前大学生“软实力”的现状,开展如何提高其“软实力”的研究具有十分重要的现实意义。本文在界定大学生“软实力”基本概念以及梳理其研究背景的基础上,采用问卷调查的方式,对大学生目前的软实力进行实证研究,问卷从品德素质、职业道德、人际沟通、诚信、创新精神、团队合作六个方面进行了设计,通过对大学生不同群体样本抽取,较为成功的达到了问卷调查的预期目的,后期通过分析回收问卷得出:关于大学生“软实力”主要存在的六个问题。并在此基础上,进一步分析了影响大学生“软实力”发展的四个不利因素,有针对性的提出了从转变观念等四个有效... 

【文章来源】：北京林业大学北京市 211工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：53 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
Abstract
引言
1 大学生软实力概念的研究背景与内涵
    1.1 软实力概念的由来
    1.2 软实力概念的探析
    1.3 大学生"软实力"的内涵
    1.4 着力培养大学生"软实力"的重要意义
        1.4.1 培养"软实力"是提升大学生综合实力和核心竞争力的必然选择
        1.4.2 培养大学生"软实力"是企业健康发展的有效手段
        1.4.3 培养大学生"软实力"是全面提升国家"软实力"的重要保障
2 当代大学生"软实力"现状调查
    2.1 品德素质和道德修养方面
    2.2 职业道德方面
    2.3 人际沟通方面
    2.4 诚信方面
    2.5 创新精神方面
    2.6 团队合作方面
3 大学生"软实力"现状分析
    3.1 品德素质存在缺陷
    3.2 敬业精神不强
    3.3 人际沟通能力差
    3.4 诚信意识普遍淡薄
    3.5 创新精神匮乏
    3.6 缺乏团队精神
4 影响大学生"软实力"发展的不利因素分析
    4.1 大学生自身修养薄弱——制约当代大学生"软实力"发展的主观因素
    4.2 家庭教育的缺失——制约当代大学生"软实力"发展的不利因素
    4.3 社会环境的影响——制约当代大学生"软实力"发展的客观因素
    4.4 教育体制存在弊端——制约当代大学生"软实力"发展的核心因素
5 探索培养提高大学生"软实力"的有效途径
    5.1 从转变观念入手,为提高自身"软实力"提供原动力。
        5.1.1 努力培养良好人际沟通能力
        5.1.2 培养良好的敬业精神
        5.1.3 培养良好的团队精神
        5.1.4 培养一定的领导能力
        5.1.5 自觉培养创新意识和创新精神
    5.2 从加强师德师风建设入手,为大学生提高"软实力"提供坚实基础
    5.3 从改善教育形式入手,为大学生提高"软实力"提供根本保障
    5.4 从优化校园氛围入手,为大学生提高"软实力"营造良好的环境
结论
参考文献
附录
个人简介
导师简介
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]沟通——大学毕业生就业的必备能力[J]. 赵文秀,刘勇,彭忆.  昆明大学学报. 2008(03)
[2]回首再说软实力[J]. 刘国昌.  中国经济周刊. 2008(36)
[3]大学生团队精神培养思考[J]. 任晓晴.  世纪桥. 2008(14)
[4]当代知识分子在文化软实力升位中的角色演绎[J]. 郝燕飞.  沧桑. 2008(04)
[5]从国家软实力到企业软实力[J]. 金周英.  中国软科学. 2008(08)
[6]“软实力”的背后是什么?[J]. 徐康宁.  领导文萃. 2008(12)
[7]中国软实力理论研究综述[J]. 徐艳红,伍小乐.  前沿. 2008(06)
[8]软实力——决定企业的未来[J]. 邓正红.  企业文化. 2008(06)
[9]论“软实力”[J]. 遆云慧.  中共山西省直机关党校学报. 2008(03)
[10]软实力,职场中的神来之笔[J]. 孙友益.  职业. 2008(13)



本文编号：3535329