校企协同育人平台构建与运行机制研究

发布时间：2021-12-30 15:16

　　校企协同育人是一个系统工程,为了达成人才培养的目标,需要学校与企业之间的相互协调、相互补充。基于此,构建校、企协同育人平台,并对校企协同育人平台的运行机制和保障措施进行细致的分析,以期能够提升校企协同育人的效果,为我国的经济社会发展做出应有贡献。 

【文章来源】：黑龙江教师发展学院学报. 2020,39(10)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、校企协同育人研究现状
    (一)校企协同育人机制
    (二)校企协同育人模式
    (三)校企协同育人模式实施与运行
二、构建校企协同育人平台
    (一)学校资源
    (二)企业资源
    (三)人才培养方案
    (四)人才培养质量评价
三、校企协同育人平台运行机制
    (一)市场驱动机制
    (二)协调沟通机制
    (三)相互约束机制
    (四)利益共享机制
四、校企协同育人平台的实施保障
    (一)机构保障
    (二)人员保障
    (三)项目保障
    (四)经费保障


【参考文献】：
期刊论文
[1]高职院校校企协同育人机制的研究与实践[J]. 孔德忠,陈志祥.  成人教育. 2017(03)
[2]“互联网+”背景下高职院校校企协同育人的方式与途径探索[J]. 李祥富,李瑞雯.  襄阳职业技术学院学报. 2017(01)
[3]“互联网+”背景下商贸类专业校企协同育人模式浅析[J]. 焦立涛,梁忠环.  宏观经济管理. 2017(S1)
[4]“卓越计划”理念下的校企协同育人机制探索[J]. 孙雷.  江苏高教. 2016(04)
[5]“四位一体”校企协同育人模式新探——以高职经管类专业创新创业教育为例[J]. 王勇,张徐.  中国管理信息化. 2016(12)
[6]微金融人才培养校企协同育人机制创新的研究[J]. 苏国强,谢阳越.  金融理论与教学. 2016(01)
[7]基于现代学徒制的校企协同育人机制研究[J]. 刘巧芝,徐丽.  职业教育(下旬刊). 2015(12)
[8]校企合作共容利益机制及构建路径[J]. 黄艳秋.  教育探索. 2015(10)
[9]校企协同育人的机制和模式研究[J]. 王素君,吕文浩,刘阳.  现代教育管理. 2015(02)



本文编号：3558464