昆明理工大学毕业生就业模式研究

发布时间：2022-02-05 02:18

　　近几年随着高等教育大众化的实施,毕业生的数量不断增多,而社会的有效需求却在短期内增加有限,因而就业岗位有限,就业压力增大。昆明理工大学自1999到2008年,毕业人数从3194人增加到7011人,增幅120%。从2006年开始,本科生当年初次就业率维持在70％——80%之间。就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。由于我国的社会保障和社会福利制度还不健全,对许多老百姓来说,失去工作就意味着失去生活来源,面临生存危机。对于青年来说,就业是真正迈向社会的开端,是其自立的开始。解决好青年大学生的就业问题对推动我国经济发展和社会进步有着重要实践意义。本论文运用SWOT模型,分析了影响昆明理工大学毕业生就业的因素。从期望理论来对我校毕业生就业期望进行分析,为促进大学生就业工作的健康发展提供参考和依据。本论文通过对大学生就业模式的分析,结合昆明理工大学实际提出拓宽就业渠道和转变就业观念积极探索就业新模式的基本思路。重点研究了“自主创业”就业模式和“订单式”培养就业模式对毕业生就业的推动作用。本论文主要是针对昆明理工大学毕业生就业难的现状,通过研究寻求缓解毕业生就业困境的措施,为今后大学... 

【文章来源】：昆明理工大学云南省

【文章页数】：95 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

马斯洛需求理论层次图

业:包括拟升学暂不就业和其他暂不就业情况。2005年，云南省有本科毕业生的院校为14所，到2008年，已经增加到了22所。从图3.1可以看到各高校本科毕业生初次就业率存在较大差距，就业率最高的是云南艺术学院文华学院;从学校来看就业率最低的就是云南警官学院，其次是红河学院，这主要是由于公安类毕业生就业方式与其他院校不同造成的，云南省公务员招考时间一般在每年7、8月，就业时间推后，且由于近几年岗位有限，往届公安类毕业生仍有部分就业，竞争激烈，今年是公安类院校保护政策的最后一年，今后全国大部分公安类院校不再高考时进行招生，转而进行针对公安入职前的专业培训为主。红河学院2008届毕业生初次就业率较低，主要是因为学生的求职心态造成的，近年来，对教师的需求量较大

007届、2008研究生毕业生初次就业率比较图

【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3614380