中国大陆高校后勤集团的企业文化建设探究

发布时间：2023-02-14 14:14

　　中国大陆整体经济以及整个教育业在最近几年的快速发展直接推动了中国大陆高等教育事业的飞速发展,而这使得为高等教育发展起着重要保障作用的高校后勤原有的弊端进一步暴露出来,并推动了高校后勤社会化改革的进行,从而直接导致了以现代企业形式运作的高校后勤集团纷纷建立。高校后勤集团的先后建立意味着高校后勤社会化改革的初步完成,同时也意味着高校后勤集团作为企业存在必将逐渐走入市场,并接受市场的激烈竞争和挑战。在这样的背景下,后勤集团的企业文化建设就有了十分重要的意义。 通过对现有文献的梳理,发现目前的高校后勤企业文化建设遇到了瓶颈:一方面,现有的有关高校后勤企业文化建设的研究从数量上来说比较少。另一方面,现有的研究大多停留在纯粹的理论层次,对现实中正在进行的高校后勤企业文化建设实践所起的指导作用不明显。最后,目前的高校后勤企业文化建设还存在一定的误区。正是基于以上原因,本研究主要采用文献分析以及个案分析的方法,对高校后勤企业文化的内涵、特征、内容、现状以及进行企业文化建设的必要性进行了系统阐述,并借用传播学的“五W”模式对高校后勤企业文化的实践提出了有实际指导意义的建议和对策。高校后勤企业文化的实践要...

【文章页数】：49 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要 Abstract 第一章 绪论
第一节 研究背景和意义
第二节 文献综述和分析
    一、文献综述
    二、文献分析
第三节 研究方法以及资料来源 第二章 中国大陆高校后勤集团企业文化建设的背景及概况
第一节 中国大陆高校后勤集团作为企业的由来及其生存环境分析
    一、社会化改革前高校后勤的弊端分析
    二、大陆高校后勤社会化改革的历程
    三、大陆高校后勤企业的市场分析
    四、大陆高校后勤企业的外部环境分析
第二节 中国大陆高校后勤集团作为企业与其他赢利性服务型企业的异同点分析
    一、中国大陆高校后勤集团与其他赢利性服务型企业的共性
    二、中国大陆高校后勤集团与其他赢利性服务型企业的差异性
第三节 中国大陆高校后勤集团企业文化的含义、内容、特征及现状分析
    一、高校后勤集团企业文化的含义
    二、高校后勤集团企业文化的内容
    三、高校后勤集团企业文化的特征
    四、高校后勤集团企业文化的现状
第四节 中国大陆高校后勤集团企业文化建设的必要性分析 第三章 中国大陆高校后勤集团企业文化建设的要点及对策研究
第一节 中国大陆高校后勤集团企业文化建设的要点
第二节 中国大陆高校后勤集团企业文化建设的对策研究 第四章 总结
一、观点的总结
二、本研究的缺陷
三、未来研究的方向 参考文献 后记



本文编号：3742528