农业院校女大学生就业观的调查分析——以青岛农业大学为例

发布时间：2023-03-07 10:21

　　以青岛农业大学为例,对女大学生的就业观进行了调查分析,得出农业院校女大学生的就业期望值较高、就业意愿理想化,不同专业就业观存在较大差异等问题,并进一步分析了产生这些问题的原因,最后提出了指导农业院校女大学生树立正确就业观的对策建议。

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【文章目录】：
1 就业观对择业与就业的影响
    1.1 就业观的含义
    1.2 就业观对大学生择业与就业的影响
2 农业院校女大学生就业观调查
    2.1 就业期望值调查结果
        2.1.1 收入期望值
        2.1.2 关注事业成功
        2.1.3 就业兴趣
    2.2 就业意愿调查结果
        2.2.1 就业单位选择
        2.2.2 就业地区
        2.2.3 就业方式
    2.3 就业境遇调查结果
        2.3.1 不同专业的就业观差异
        2.3.2 专业素质与就业观差异
        2.3.3 心理素质与就业观差异
3 影响农业院校女大学生就业观的原因分析
    3.1 自身特点增加就业难度
        3.1.1 过高的就业期望制约了就业选择
        3.1.2 不良的就业心态制约了就业空间
        3.1.3 薄弱的专业素质和脆弱的心理素质影响就业
    3.2 外部环境影响就业
        3.2.1 社保机制不健全影响就业
        3.2.2 社会环境制约就业
        3.2.3 农业院校发展规划影响就业
4 引导农业院校女大学生树立正确就业观的对策
    4.1 提高自身素质, 转变就业观念
        4.1.1 积极调整就业观念
        4.1.2 提高自身素质, 学以致用
        4.1.3 扎根基层, 艰苦创业
    4.2 社会支持系统根据就业形势变化调整就业服务
        4.2.1 完善社会保障制度, 制定高效就业政策
        4.2.2 社会需珍惜大学生资源, 营造良好就业氛围



本文编号：3757417