当代大学生就业指导研究

发布时间：2023-04-23 07:51

　　就业是民生之本,关系到国民经济的发展与社会稳定,关系到全面建设小康社会目标的实现。高校毕业生就业关系到大学生的切身利益和学校的建设与发展,历来受到党和政府的高度重视,也为社会各方面所关注。随着我国高等教育事业改革和发展进程的不断向前推进,大学毕业生就业制度改革取得了明显成效,从“统包统配”的传统就业制度到现在的以“市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业机制的建立,才真正实现了学生和用人单位的双向选择,调动了学校办学的积极性,激发了学生学习的主动性,这种就业机制适应了社会主义市场经济和高等教育改革的发展。我国的就业指导起步比较晚,还没有形成成熟的就业指导理论及体系,尚处于探讨和发展时期,就业指导内容较简单,指导对象主要是毕业生,就业指导已不能适应当今社会发展和大学生就业的需要,这就迫使我们要进一步研究新形势下的大学生就业指导,以适应社会经济的发展,满足大学生就业需要。本文从三部分来论述当代大学生就业指导,第一部分论述了大学生就业指导的内涵及意义,通过对英美发达国家就业指导的比较分析,从中总结出了若干值得借鉴的经验;第二部分主要从社会环境、学校教育、家庭及学生个体等方...

【文章页数】：59 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
中文摘要
英文摘要
引言
一、大学生就业指导的历史反思和现实借鉴
    (一) 大学生就业指导的内涵和意义
        1.就业指导的内涵
        2.就业指导的意义
    (二) 大学生就业指导的现状
        1.取得的成绩
        2.存在的不足
    (三) 英美发达国家大学生就业指导的借鉴
        1.美国、英国高校就业指导的基本做法
        2.对我国大学生就业指导的启示
二、影响大学生就业的因素分析
    (一) 社会环境的影响
        1.生产力的发展水平
        2.劳动力需求状况
        3.人才市场的完善程度
        4.社会舆论的导向和影响
    (二) 学校教育的影响
        1.学校学科结构因素
        2.学校层次结构因素
        3.学校就业指导因素
    (三) 家庭因素的影响
        1.家庭经济状况
        2.所处地域条件
        3.父母的就业观
    (四) 个体因素的影响
        1.大学生的择业观念
        2.大学生的能力素质
        3.大学生的择业技巧
        4.大学生的就业心理
        5.大学生的诚信水平
三、建构良性发展的大学生就业指导机制
    (一) 坚持就业指导的观念及理论
        1.树立“人力资源是第一资源”的思想
        2.坚持“党管人才”的原则
        3.确立以人为本的理念
        4.遵循系统论的方法
    (二) 优化大学生就业指导的内容
        1.就业政策指导
        2.就业观指导
        3.就业心理指导
        4.就业技巧指导
        5.职业生涯设计指导
        6.创业指导
        7.个性化就业指导
    (三) 建立全程化就业指导模式
        1.推行全程化就业指导方案
        2.促进全程化就业指导模式的实现
    (四) 探索网络化就业指导方式
        1.重视网络化就业指导
        2.建设优质的网络系统
        3.实现网络化就业指导
    (五) 加强就业指导队伍的建设
        1.就业指导队伍的构成
        2.就业指导人员的素质要求
参考文献
后记



本文编号：3799401