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西安山地户外运动发展研究

发布时间:2023-09-16 18:51
  山地户外运动自80年代中期传入我国后,发展十分迅速,深受群众欢迎。目前,由于我国的山地户外运动起步较晚,认知程度低,发展不充分等原因,对该领域欠缺完整系统的研究,且没有一个完整的的学科和理论体系作支撑。因此,对山地户外运动从理论、实践与策略层面进行研究与探讨,旨在探寻我国山地户外运动发展的历史脉络和时代特征,促进“健康西安”历史使命的完成,充分利用西安独特的地理面貌特征和地域形态,大力开展山地户外运动,增进人们群众的体质水平,丰富人们的体育锻炼方式,提高人民幸福指数。 本研究以西安市山地户外运动为研究对象,采用文献资料法、访谈法、问卷调查法、数理统计法、实地考察法,对西安市山地户外的参与者人员状况、参与行为、对山地户外运动的认识和开展项目、管理情况等方面进行研究,得出以下结论:1.西安丰富的可利用的自然资源和适宜的气候天气有利于开展山地户外运动;2.山地户外运动由生存手段发展为生活方式,除了健身、休闲娱乐价值外,还可以满足参与者挑战极限、追求冒险刺激的需要;3.西安山地户外运动发展迅速的同时也存在参与规模不大、经济投入有限、机构发展不够规范等问题;4.西安山地户外运动发展受到经济发展、...

【文章页数】:40 页

【学位级别】:硕士

【文章目录】:
摘要
Abstract
1、选题依据及研究意义
    1.1 选题依据
    1.2 研究意义
2、山地户外运动的理论综述
    2.1 山地户外运动概念的界定
    2.2 户外运动的相关理论研究
3、山地户外运动的起源和发展
    3.1 户外运动在国外的起源和发展
    3.2 中国山地户外运动的起源和发展
4、研究对象与方法
    4.1 研究对象
    4.2 研究方法
        4.2.1 文献资料法
        4.2.2 访谈法
        4.2.3 问卷调查法
        4.2.4 数理统计法
        4.2.5 实地考察法
5、研究结果与分析
    5.1 西安山地户外运动人员现状分析
        5.1.1 西安市参与山地户外运动的人员年龄状况
        5.1.2 西安市山地户外运动的参与群体的学历分析
        5.1.3 西安市山地户外运动参与群体的收入分析
    5.2 西安山地户外运动参与群体对山地户外运动的认识
    5.3 西安山地户外运动参与群体的参与行为特点
        5.3.1 西安山地户外运动参与群体参与次数分析
        5.3.2 西安市山地户外运动参与群体参与时间分析
    5.4 西安市山地户外运动的开展项目分析
    5.5 西安山地户外运动参与群体的动机和需求分析
        5.5.1 西安山地户外运动参与动机分析
        5.5.2 西安市山地户外运动参与群体需求分析
    5.6 西安市山地户外运动的开展形式分析
    5.7 西安户外运动安全保证措施分析
        5.7.1 西安市山地户外运动的安全保证措施开展情况分析
        5.7.2 西安市山地户外运动安全保证措施选择分析
    5.8 西安市山地户外运动参与群体的消费水平分析
    5.9 西安户外运动俱乐部现状的分析
        5.9.1 西安户外俱乐部开展的主要活动状况分析
        5.9.2 西安户外俱乐部开展的形式分析
    5.10 西安可利用资源的情况分析
        5.10.1 西安山地户外运动自然资源的分析
        5.10.2 西安山地户外运动场地器材的分析
    5.11 西安市山地户外运动的组织管理现状
6. 山地户外运动在西安的影响因素研究
    6.1. 山地户外运动在西安发展的积极因素
        6.1.1 社会经济发展是户外运动发展的基础
        6.1.2 余暇时间的增多是的山地户外运动发展的重要前提
        6.1.3 生活方式改变扩大户外运动需求
        6.1.4 体育健身观念更新是户外运动发展的源动力
    6.2 西安市山地户外运动发展的制约因素
        6.2.1 户外运动相关政策法规缺位
        6.2.2 户外运动管理体系不够完善
        6.2.3 户外运动参与缺乏安全保障
        6.2.4 传统的大众媒体对户外运动宣传不到位
7、西安市山地户外运动的发展策略研究
    7.1 制定整体长期的山地户外运动发展战略,完善户外运动组织管理体系
    7.2 创立树立精品理念,打造国内及世界一流的山地户外运动示范基地
    7.3 构建户外运动安全保障和救援体系
    7.4 重点抓好人才的教育培训,建立一支思想过硬、业务精湛的人才队伍
8、结论与建议
    8.1 结论
    8.2 建议
参考文献
致谢
调查问卷



本文编号:3847003

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