当前高职毕业生的就业困境与对策研究
发布时间：2022-10-05 18:08
随着我国高等教育大众化的向前推进,高校招生规模不断扩大,高校毕业生也逐年增多。由于种种原因,近年来高职院校毕业生的就业难问题日渐突出,高职毕业生能否顺利就业已引起了政府、学校、社会和毕业生等各方的关注。研究他们就业困境问题及对策有利于社会主义和谐社会的建设,有利于推动高等教育现代化的进程,有利于高等职业教育自身的可持续发展。本研究从高职院校毕业生就业现状入手,通过对高职院校毕业生就业困境的成因分析,提出了解决高职院校毕业生就业问题的应对策略。
【文章页数】：60 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 导言
第一节 研究背景和意义
第二节 相关概念界定
一、高等职业教育
二、高等职业院校
三、高职毕业生就业
第三节 研究内容及方法
一、研究内容
二、研究方法
第二章 高职毕业生就业的现状分析
第一节 当前我国高职毕业生的就业现状
一、高职毕业生就业状况概览
二、高职毕业生就业意向调查及分析
三、高职毕业生工薪水平现状分析
第二节 社会对职校毕业生的需求情况分析
一、社会对职业教育的需求分析
二、社会需求与学校供给专业的对口度分析
三、企业对高职毕业生的满意度分析
第三章 高职毕业生就业市场存在的主要问题
第一节 高职院校自身发展的问题
一、人才培养目标定位不准确
二、专业及课程设置不合理
三、师资队伍建设的不合理
第二节 高职院校就业指导工作不尽完善
一、就业指导教育工作不足
二、就业指导工作人员数量少
三、就业指导人员整体素质不高
第三节 高职毕业生的择业观不合时宜
一、择业期望值不符合现实要求
二、求职择业中存在心理障碍
三、缺乏吃苦耐劳的精神
第四节 社会对高职教育存在偏见
一、社会对职业教育缺乏了解
二、社会对高职学历的不认同
第五节 就业市场建设不够完善
一、高职毕业生的就业政策尚不完善
二、毕业生就业市场运行机制不成熟
第四章 促进高职毕业生就业的主要对策
第一节 政府部门的应对策略
一、进一步改革教育体制
二、营造有利于高职毕业生的就业环境
三、建设和完善高职毕业生的就业保障体系
四、加大对高职院校建设的经费投入
第二节 社会方面的应对策略
一、树立新时代高职教育理念
二、建立有效的社会支持网络
三、用人单位转变观念按需选择人才
四、用人单位参与人才培养过程
第三节 学校层面的应对策略
一、科学合理定位，办“精品”学校
二、办出专业特色，贴近就业市场需求
三、完善就业体系，强化就业指导
四、狠抓师资建设，提高教育教学质量
第四节 毕业生个体的自我完善
一、重视职业道德修养
二、加强知识技能学习
三、培养良好的心理素质
四、做好职业生涯规划
结语
附录一:高职院校毕业生就业意向调查问卷
附录二
高职院校毕业生质量跟踪调查表(用人单位)
高职院校毕业生质量跟踪调查表(毕业生用表)
参考文献
在读期间发表的学术论文与研究成果
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]困难?已经过去——访中国社会科学院劳动与经济研究所副所长张车伟[J]. 赵彩瑞. 中国大学生就业. 2010(01)
[2]应届毕业生:“辛”去方有“薪”来[J]. 张辉. 中国大学生就业. 2009(18)
[3]何之助 300万毕业未就业大学生?[J]. 熊丙奇. 中国大学生就业. 2009(16)
[4]我国大学生就业市场化的对策[J]. 许小石. 吉林工程技术师范学院学报. 2007(05)
[5]建设高教强省 大力提高高等职业教育质量[J]. 周婷. 扬州大学学报(高教研究版). 2006(02)
[6]改革与发展高职教育的思考[J]. 陈曦. 辽宁教育研究. 2006(04)
[7]毕业生就业市场的营销策略[J]. 孙东升. 中国大学生就业. 2005(16)
[8]“十一五”期间高校毕业生就业趋势及对策[J]. 瞿振元. 中国高教研究. 2005(06)
[9]地方院校毕业生就业难的原因及对策[J]. 杨颂. 潍坊学院学报. 2004(03)
[10]地方高校毕业生就业工作的实践与探索[J]. 王秀芝,李淼焱. 渤海大学学报(哲学社会科学版). 2004(03)
硕士论文
[1]高职毕业生就业思想现状及教育对策研究[D]. 申晓敏.西南政法大学 2008
[2]高职院校毕业生就业问题研究[D]. 哈莉文.华中师范大学 2007
[3]高职院校毕业生就业问题及对策研究[D]. 李孝录.河北师范大学 2007
[4]我国高校毕业生就业问题研究[D]. 戚新.东北师范大学 2005
[5]江苏省高校毕业生就业问题研究[D]. 王立.河海大学 2005
[6]高等教育大众化进程中湖南高等职业教育发展策略研究[D]. 王向东.中南大学 2004
[7]入世背景下我国高职教育发展的现实问题及对策研究[D]. 张亚芬.苏州大学 2004
本文编号：3686255
【文章页数】：60 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
Abstract
第一章 导言
第一节 研究背景和意义
第二节 相关概念界定
一、高等职业教育
二、高等职业院校
三、高职毕业生就业
第三节 研究内容及方法
一、研究内容
二、研究方法
第二章 高职毕业生就业的现状分析
第一节 当前我国高职毕业生的就业现状
一、高职毕业生就业状况概览
二、高职毕业生就业意向调查及分析
三、高职毕业生工薪水平现状分析
第二节 社会对职校毕业生的需求情况分析
一、社会对职业教育的需求分析
二、社会需求与学校供给专业的对口度分析
三、企业对高职毕业生的满意度分析
第三章 高职毕业生就业市场存在的主要问题
第一节 高职院校自身发展的问题
一、人才培养目标定位不准确
二、专业及课程设置不合理
三、师资队伍建设的不合理
第二节 高职院校就业指导工作不尽完善
一、就业指导教育工作不足
二、就业指导工作人员数量少
三、就业指导人员整体素质不高
第三节 高职毕业生的择业观不合时宜
一、择业期望值不符合现实要求
二、求职择业中存在心理障碍
三、缺乏吃苦耐劳的精神
第四节 社会对高职教育存在偏见
一、社会对职业教育缺乏了解
二、社会对高职学历的不认同
第五节 就业市场建设不够完善
一、高职毕业生的就业政策尚不完善
二、毕业生就业市场运行机制不成熟
第四章 促进高职毕业生就业的主要对策
第一节 政府部门的应对策略
一、进一步改革教育体制
二、营造有利于高职毕业生的就业环境
三、建设和完善高职毕业生的就业保障体系
四、加大对高职院校建设的经费投入
第二节 社会方面的应对策略
一、树立新时代高职教育理念
二、建立有效的社会支持网络
三、用人单位转变观念按需选择人才
四、用人单位参与人才培养过程
第三节 学校层面的应对策略
一、科学合理定位，办“精品”学校
二、办出专业特色，贴近就业市场需求
三、完善就业体系，强化就业指导
四、狠抓师资建设，提高教育教学质量
第四节 毕业生个体的自我完善
一、重视职业道德修养
二、加强知识技能学习
三、培养良好的心理素质
四、做好职业生涯规划
结语
附录一:高职院校毕业生就业意向调查问卷
附录二
高职院校毕业生质量跟踪调查表(用人单位)
高职院校毕业生质量跟踪调查表(毕业生用表)
参考文献
在读期间发表的学术论文与研究成果
致谢
【参考文献】：
期刊论文
[1]困难?已经过去——访中国社会科学院劳动与经济研究所副所长张车伟[J]. 赵彩瑞. 中国大学生就业. 2010(01)
[2]应届毕业生:“辛”去方有“薪”来[J]. 张辉. 中国大学生就业. 2009(18)
[3]何之助 300万毕业未就业大学生?[J]. 熊丙奇. 中国大学生就业. 2009(16)
[4]我国大学生就业市场化的对策[J]. 许小石. 吉林工程技术师范学院学报. 2007(05)
[5]建设高教强省 大力提高高等职业教育质量[J]. 周婷. 扬州大学学报(高教研究版). 2006(02)
[6]改革与发展高职教育的思考[J]. 陈曦. 辽宁教育研究. 2006(04)
[7]毕业生就业市场的营销策略[J]. 孙东升. 中国大学生就业. 2005(16)
[8]“十一五”期间高校毕业生就业趋势及对策[J]. 瞿振元. 中国高教研究. 2005(06)
[9]地方院校毕业生就业难的原因及对策[J]. 杨颂. 潍坊学院学报. 2004(03)
[10]地方高校毕业生就业工作的实践与探索[J]. 王秀芝,李淼焱. 渤海大学学报(哲学社会科学版). 2004(03)
硕士论文
[1]高职毕业生就业思想现状及教育对策研究[D]. 申晓敏.西南政法大学 2008
[2]高职院校毕业生就业问题研究[D]. 哈莉文.华中师范大学 2007
[3]高职院校毕业生就业问题及对策研究[D]. 李孝录.河北师范大学 2007
[4]我国高校毕业生就业问题研究[D]. 戚新.东北师范大学 2005
[5]江苏省高校毕业生就业问题研究[D]. 王立.河海大学 2005
[6]高等教育大众化进程中湖南高等职业教育发展策略研究[D]. 王向东.中南大学 2004
[7]入世背景下我国高职教育发展的现实问题及对策研究[D]. 张亚芬.苏州大学 2004
本文编号：3686255
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