中国经济转型期就业制度研究

发布时间：2024-02-14 04:51

　　就业是民生之本、安国之策,关系到国民的切身利益和中国改革发展稳定的大局。本文以科学发展观为指导,运用经济学的分析方法,在全面透视和把握国内外就业制度转型相关理论和实践经验的基础上,试图对中国就业制度的转型问题作深入系统的研究和探讨。 本文认为,中国已经并正在进行大规模的经济转型,在这一转型期内,中国面临着的最大压力就是人口就业压力。要从根本上解决中国长期、艰巨而复杂的就业难题,不仅需要政策的调整,更需要制度的保障——就业政策有赖于制度条件的支持,这是经济转型国家的一个重要特征。因此,要高度重视制度在促进就业中的基础性作用,通过立法确立促进就业的政策体系、制度保障和长效机制;同时还要立足于中国社会主义初级阶段和当前经济社会发展的阶段性特征,使中国就业制度不断在创新中发展,在发展中创新。 本文在探究国内外就业制度转型轨迹和经验教训的基础上,深入分析了中国就业制度转型的影响因素,认为中国就业制度转型取决于诸多因素的影响,其中,体制改革、经济增长、结构调整以及国际环境等,是中国就业制度转型的重要影响因素。中国改革开放30年来由计划经济体制向市场经济体制转型,为中国就业制度转型创造了基本的体制环...

【文章页数】：184 页

【学位级别】：博士

【部分图文】：

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2002年国家社会科学基金项目立项名单单位姓名项目名称项目类别法学院朱苏力法治与法治国家:当代中国社会变迁中的法律理论与实践重点项目法学院盛杰民反限制竞争法律制度研究一般项目法学院申卫星德国债法改革研究及其对中国民法典制定的影响青年项目光华管理学院雷明中国可持续发展综合评价(19....

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本文编号：3897773