积极福利视角下残疾人就业的价值和路径研究
发布时间：2024-03-31 03:26
就业是民生之本,是社会公民的重要权利和义务,也是提高个人福利水平和生活状况的重要手段。残疾人作为特殊群体,关于残疾人平等就业的讨论也由来已久。从以往关于残疾人就业的讨论来看,多侧重于“供给侧”的讨论,从现有就业安排和政策出发审视问题并提出相应的建议,而对于“需求侧”的讨论较少。因此,立足“需求侧”,充分倾听残疾个体的声音,探求就业的价值和意义、带动残疾人就业,找寻促进就业的路径,以期有新的视角和启发。本文从“个体”需求侧出发,尝试回答以下问题:(1)个体的就业意愿如何?基于什么想要就业?(2)残疾人就业除改善个人经济状况外是否有其他价值和积极意义?(3)结合个人经历,实际影响他们走向劳动市场的因素是什么?(4)我们应如何帮助个体更好地就业?本文以积极福利理论为解释框架。残疾人就业旨在为个人能力的发挥创造条件,调动个人能动性主动抵御风险,其作为一项发展型的福利安排与积极福利理论具有内在的契合性。因此笔者试图探求残疾个体就业的积极福利意义,探寻残疾人积极主动参与就业所带来的心理效用以及社会投资效用,并在积极福利理论下探寻就业路径。本文采用长度访谈法,对残疾人及其家庭成员进行访谈。试图挖掘残...
【文章页数】：73 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究问题
1.2 研究背景
1.3 研究意义
1.3.1 理论意义
1.3.2 现实意义
1.4 主要概念界定
1.4.1 残疾人
1.4.2 残疾人就业
第2章 文献回顾
2.1 国内研究状况
2.1.1 残疾人就业现状的研究
2.1.2 残疾人就业的影响因素研究——个体特征和社会障碍
2.1.3 残疾人就业的积极意义研究
2.1.4 残疾人就业的路径研究
2.1.5 积极福利理论下残疾人就业的研究
2.2 国外研究现状
2.2.1 残疾人就业状况
2.2.2 残疾人就业影响因素研究
2.2.3 残疾人就业的价值和意义研究
2.2.4 残疾人就业路径的研究
2.2.5 积极福利理论下残疾人就业研究
2.3 文献评述
第3章 解释框架和研究方法
3.1 解释框架
3.1.1 积极福利理论
3.2 研究方法
3.2.1 调查对象的选取
3.2.2 资料的搜集与分析
3.2.3 伦理原则
第4章 残疾人就业现状
4.1 残疾个体及其家庭基本情况
4.1.1 残疾个体情况
4.1.2 残疾人家庭基本情况
4.2 残疾个体就业状况
4.2.1 就业难——来自家庭的“保护”和社会的“压力”
4.2.2 放弃就业——消极环境下的自我认同
第5章 “我们”内心的声音
5.1 就业动机经济的需要和自我价值需要
5.2 就业带来的转变
5.3 就业经历所带来的意义
5.4 对就业状况的满意度
5.5 就业愿望——“我们”内心的想法
5.5.1 需要机会
5.5.2 理想的就业状态
第6章 被“困住”的我们——消极福利观下的家庭与社会
6.1 家庭对弱者的“庇佑”
6.2 社会环境的排斥——人际关系和无障碍设施
6.3 “逃避”的企业
6.4 政府重视不足,不成熟和低水平的就业安排
6.4.1 政府角色定位模糊,资源配置不合理
6.4.2 信息渠道不通畅,政策落实未保障
6.4.3 问题视角下能力开发不够,就业服务水平低
6.5 被“困住”的我们——从社会排斥到自我排斥
第7章 积极福利的启示
7.1 积极福利理论的福利理念
7.1.1 福利与责任——无责任即无权利的平等观
7.1.2 积极福利政策——从社会支出到社会投资
7.1.3 多元福利主体——从福利国家到福利社会
7.2 积极福利理论的价值理念
7.2.1 积极的风险观
7.2.2 个人幸福感——福利的心理学意义
7.3 积极福利理论下残疾人就业的价值
7.3.1 在就业中承担社会责任,修复被破坏的认同
7.3.2 激发多元主体活力,实现人力资本开发
7.3.3 作为福利主体,追求幸福感和自我实现
第8章 积极福利理论下残疾人就业的路径探讨——积极福利理论在残疾人就业中的操作化
8.1 深化政府职能改革,强化积极福利政策理念
8.1.1 在政府职能改革中打造“积极”的政府角色
8.1.2 积极的政策理念——权责并重的福利设计
8.1.3 积极的政策目标——残疾群体的发展型政策目标设计
8.1.4 积极的政策运行——建立沟通和传递机制,关注个体诉求
8.2 无障碍的软环境和硬环境建设,消解残疾的污名
8.2.1 认可个体能动性,重塑平等的话语体系
8.2.2 大力推进无障碍环境改造,打破隔阂感
8.3 优势视角下人力资本开发,增强应对风险能力
8.3.1 以能力为导向保证公平的就业机会
8.3.2 推进就业岗位开发保证就业机会充分
8.3.3 需求为本完善残疾人就业服务体系
8.4 调动多元福利主体,打造积极的就业支持保障体系
8.4.1 重视家庭功能和人际关系资源,撬动非正式支持力量
8.4.2 发挥市场作用,企业创造就业条件
8.4.3 社区的复兴和非政府组织的发展
8.4.4 培育“自发的带有目的的自我”
第9章 总结和讨论
9.1 结论
9.2 研究贡献
9.3 不足与展望
附录
访谈提纲
残障者访谈提纲——已就业者
残障者访谈提纲——未就业者
残障者家庭的访谈提纲
访谈对象编码表
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表
本文编号：3943376
【文章页数】：73 页
【学位级别】：硕士
【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究问题
1.2 研究背景
1.3 研究意义
1.3.1 理论意义
1.3.2 现实意义
1.4 主要概念界定
1.4.1 残疾人
1.4.2 残疾人就业
第2章 文献回顾
2.1 国内研究状况
2.1.1 残疾人就业现状的研究
2.1.2 残疾人就业的影响因素研究——个体特征和社会障碍
2.1.3 残疾人就业的积极意义研究
2.1.4 残疾人就业的路径研究
2.1.5 积极福利理论下残疾人就业的研究
2.2 国外研究现状
2.2.1 残疾人就业状况
2.2.2 残疾人就业影响因素研究
2.2.3 残疾人就业的价值和意义研究
2.2.4 残疾人就业路径的研究
2.2.5 积极福利理论下残疾人就业研究
2.3 文献评述
第3章 解释框架和研究方法
3.1 解释框架
3.1.1 积极福利理论
3.2 研究方法
3.2.1 调查对象的选取
3.2.2 资料的搜集与分析
3.2.3 伦理原则
第4章 残疾人就业现状
4.1 残疾个体及其家庭基本情况
4.1.1 残疾个体情况
4.1.2 残疾人家庭基本情况
4.2 残疾个体就业状况
4.2.1 就业难——来自家庭的“保护”和社会的“压力”
4.2.2 放弃就业——消极环境下的自我认同
第5章 “我们”内心的声音
5.1 就业动机经济的需要和自我价值需要
5.2 就业带来的转变
5.3 就业经历所带来的意义
5.4 对就业状况的满意度
5.5 就业愿望——“我们”内心的想法
5.5.1 需要机会
5.5.2 理想的就业状态
第6章 被“困住”的我们——消极福利观下的家庭与社会
6.1 家庭对弱者的“庇佑”
6.2 社会环境的排斥——人际关系和无障碍设施
6.3 “逃避”的企业
6.4 政府重视不足,不成熟和低水平的就业安排
6.4.1 政府角色定位模糊,资源配置不合理
6.4.2 信息渠道不通畅,政策落实未保障
6.4.3 问题视角下能力开发不够,就业服务水平低
6.5 被“困住”的我们——从社会排斥到自我排斥
第7章 积极福利的启示
7.1 积极福利理论的福利理念
7.1.1 福利与责任——无责任即无权利的平等观
7.1.2 积极福利政策——从社会支出到社会投资
7.1.3 多元福利主体——从福利国家到福利社会
7.2 积极福利理论的价值理念
7.2.1 积极的风险观
7.2.2 个人幸福感——福利的心理学意义
7.3 积极福利理论下残疾人就业的价值
7.3.1 在就业中承担社会责任,修复被破坏的认同
7.3.2 激发多元主体活力,实现人力资本开发
7.3.3 作为福利主体,追求幸福感和自我实现
第8章 积极福利理论下残疾人就业的路径探讨——积极福利理论在残疾人就业中的操作化
8.1 深化政府职能改革,强化积极福利政策理念
8.1.1 在政府职能改革中打造“积极”的政府角色
8.1.2 积极的政策理念——权责并重的福利设计
8.1.3 积极的政策目标——残疾群体的发展型政策目标设计
8.1.4 积极的政策运行——建立沟通和传递机制,关注个体诉求
8.2 无障碍的软环境和硬环境建设,消解残疾的污名
8.2.1 认可个体能动性,重塑平等的话语体系
8.2.2 大力推进无障碍环境改造,打破隔阂感
8.3 优势视角下人力资本开发,增强应对风险能力
8.3.1 以能力为导向保证公平的就业机会
8.3.2 推进就业岗位开发保证就业机会充分
8.3.3 需求为本完善残疾人就业服务体系
8.4 调动多元福利主体,打造积极的就业支持保障体系
8.4.1 重视家庭功能和人际关系资源,撬动非正式支持力量
8.4.2 发挥市场作用,企业创造就业条件
8.4.3 社区的复兴和非政府组织的发展
8.4.4 培育“自发的带有目的的自我”
第9章 总结和讨论
9.1 结论
9.2 研究贡献
9.3 不足与展望
附录
访谈提纲
残障者访谈提纲——已就业者
残障者访谈提纲——未就业者
残障者家庭的访谈提纲
访谈对象编码表
参考文献
致谢
学位论文评阅及答辩情况表
本文编号：3943376
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