政府管制费率约束下工伤保险待遇的安全效应研究

发布时间：2021-02-22 06:13

　　基于管制经济学理论的变迁及内在逻辑,在阶段性降低保险费率和工伤保险结构性改革背景下,本文采用中国省级行业及地区面板数据,通过构建综合工伤保险费率指标,使用门槛模型评估了工伤保险待遇对于降低工伤事故率而取得的安全效应。研究发现,政府实施低管制费率时,提高工伤保险待遇会显著降低工伤伤害率,而当管制费率超过一定值时,安全激励系数不再显著,甚至出现负面效应。进一步分析安全效应低的内在作用机理发现,企业道德风险的存在限制了工伤保险待遇的预防作用发挥,事前名义道德风险不仅无法消除事后真实道德风险,反而加剧了企业道德风险程度。据此,政府应充分利用政府管制费率降低的契机,朝着创新驱动的工伤预防管制模式转变,才能实现劳动者安全效应最大化,促进企业健康持续发展。 

【文章来源】：经济管理. 2019,41(09)北大核心CSSCI

【文章页数】：18 页

【文章目录】：
一、 引 言
二、 文献综述
    1.工伤保险待遇与劳动者安全保障
    2.政府管制费率结合工伤保险待遇提升安全效应
    3.合意的政府管制费率、企业经济效应与劳动者安全效应
三、 理论框架与研究假说
    1.工伤保险待遇与最佳安全效应
    2.政府降低管制费率与安全边际效应
    3.企业道德风险与安全效应
四、 实证分析
    1.数据描述
        （1）工伤事故率与综合工伤保险费率。
        （2）预期与实际工伤保险待遇。
        （3）控制变量。
    2.模型构建
    3.实证结果分析
        （1）门槛模型的选择。
        （2）1%名义管制费率下,工伤保险待遇的安全效应。
        （3）0.9%实际管制费率下,工伤保险待遇的安全效应。
五、 低安全效应的内在机理探索
    1.机理分析与模型构建
    2.实证结果分析
六、 结论与政策建议
    1.研究结论
    2.理论贡献
        第一,丰富了工伤保险待遇的安全效应研究。
        第二,剖析了政府降低管制费率对于安全边际效应的影响机制。
        第三,揭示了低安全效应的内在作用机理。
    3.政策建议
        第一,设置合理的工伤保险费率,打破不同风险等级企业的内部激励困境。
        第二,充分利用工伤预防奖惩机制,强化工伤保险费率与企业安全生产的联系。
        第三,完善工伤预防管制的监督管理,为企业工伤预防营造良好的外部环境。



本文编号：3045566