中国企业年金研究 ——企业年金及其在中国的发展研究

发布时间：2021-04-17 05:46

　　20世纪70年代以来,世界各国都普遍遭受了经济衰退,老龄化问题等诸多因素的影响,单一的基本养老保障面临日趋严重的支付压力。1995年,以世界银行专家为代表的国际组织提出了养老保险制度的三支柱理论,并迅速的在世界各国得到推广和应用。我国在借鉴国外经验的基础上,努力构建我国的三支柱养老保障体系,由国家基本养老保险,企业年金和个人储蓄养老保险共同保障老年人退休后的生活。企业年金作为保障体系的第二支柱,正发挥着越来越重要的作用。本文会在介绍选题的背景和意义后,首先阐述企业年金的相关概念和理论依据,从理论角度论述企业年金产生的必然性和合理性。其次分析企业年金在我国的发展状况和作用,提出在企业年金发展过程中遇到的一些问题。随后以比较分析的方法介绍以美国等为代表的国家现存年金制度的状况,从中得到借鉴意义。接着通过对企业年金实际案例的分析介绍,对企业年金有一个更直观的认识。最后就前文提出的一些问题,给出一些切实可行的建议和措施,为我国企业年金制度的完善贡献出自己的一份智慧。 

【文章来源】：复旦大学上海市 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校

【文章页数】：46 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

马斯洛需求层次理论和养老保险制度的对应关系

老退休后生活的需要，人们会将其工作期间所得收期作为退休后的生活来源。从下图可以清楚地看，在中年时期收入最高。而从整个生命周期看，时人们的消费水平高于收入水平，从而有了人是企业年金建立的理论基础。


本文编号：3142915