从人力资源管理角度看我国企业年金发展

发布时间：2021-04-27 12:04

　　企业年金是企业在国家有关政策和法规指导下,根据自身经营状况和发展需要而自愿建立,旨在使职工在退休之后的一定时期内能按年度或月度获得一定数额养老金的退休收入保障制度。企业年金既是社会养老保障的重要组成部分,是国家实施多层次养老保障的重大制度安排,也是企业员工福利制度的主要组成部分。本文从人力资源角度探析了我国企业年金的发展。 

【文章来源】：智富时代. 2016,(03)

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【参考文献】：
期刊论文
[1]企业年金制度的国际经验[J]. 钱慧.  财务与会计. 2006(02)

硕士论文
[1]企业年金制度的人力资源管理学研究[D]. 万凌燕.武汉科技大学 2007



本文编号：3163438