我国中小企业集合年金计划研究

发布时间：2024-01-30 11:19

　　随着我国人口老龄化的加速,建立有效的养老保障体系成为缓解养老保障压力的重要措施。企业年金计划作为行之有效的养老保障制度,已在世界各国蓬勃发展起来。我国的企业年金制度自从建立后也有了飞速的发展,但是仅局限在大中型企业,中小企业年金市场发展出现困境,大多数中小企业未能建立企业年金计划。造成中小企业年金发展困境的原因主要是我国未能建立适合中小企业年金发展的集合年金制度。 相对于单一企业年金,集合年金是指将多个企业的年金基金集中起来成立一个年金计划。集合企业年金的主要优势在于资金集聚的规模经济优势,特别对于中小企业。集合企业年金可以分为行业年金和零售年金两种。行业年金是一种内部企业年金模式,由参与企业设立并设立年金受托理事会自我管理。零售年金是典型的外部模式,由参加企业将企业年金委托于外部的商业金融机构管理和投资,参加企业加以监督。 本文详细比较研究了香港、澳大利亚及美国的中小企业集合年金计划,在此基础上,结合我国国内现实,提出了一系列针对性的发展中小企业集合年金计划的措施。

【文章页数】：60 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
论文提要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 选题背景和意义
    1.2 文献综述
    1.3 研究目标、研究内容和拟解决的关键问题
    1.4 拟采取的研究方法(或技术路线、实验方案)及可行性分析
    1.5 本研究的特色与创新之处
2 集合企业年金计划及其理论基础
    2.1 企业年金界定
    2.2 企业年金的基本理论
        2.2.1 持久收入理论和生命周期理论
        2.2.2 人力资本折旧理论和延期工资理论
    2.3 发展企业年金的意义
        2.3.1 企业年金是多支柱养老保障体系的重要组成部分
        2.3.2 企业年金成为企业特别是中小企业重要的人力资源管理手段
    2.4 集合企业年金界定及优势
    2.5 集合企业年金模式
        2.5.1 集合受托模式
        2.5.2 集合投资模式
3 我国中小企业年金发展现状及成因
    3.1 我国企业年金发展历史
    3.2 中小企业年金发展现状
        3.2.1 我国中小企业发展现状
        3.2.2 我国中小企业年金发展困境
    3.3 中小企业年金发展困境成因分析
        3.3.1 需求者分析
        3.3.2 供给者分析
        3.3.3 中小企业年金市场供求分析
4 中小企业集合年金计划国际经验
    4.1 香港强积金制度
        4.1.1 概述
        4.1.2 香港强积金计划分类
        4.1.3 强积金制度框架
        4.1.4 主要特点
    4.2 澳大利亚超级年金计划
        4.2.1 概况
        4.2.2 计划种类
        4.2.3 制度框架
        4.2.4 超级年金监管
        4.2.5 澳大利亚超级年金主要特点
    4.3 美国的中小企业年金计划
        4.3.1 多雇主计划
        4.3.2 简化职工养老金计划(SEPs)及SIMPAL IRA计划
    4.4 对我国发展中小企业集合年金的启示
        4.4.1 税收优惠是中小企业集合年金发展的外部推动机制
        4.4.2 根据本国国情建立有效的监管体系是集合企业年金发展的保障机制
5 我国中小企业集合年金计划设计及发展建议
    5.1 我国中小企业集合年金计划设计
        5.1.1 集合企业年金模式选择
        5.1.2 供款缴费
        5.1.3 账户管理
        5.1.4 投资管理
    5.2 加快发展我国中小企业集合年金的建议
        5.2.1 出台中小企业集合年金税收优惠政策
        5.2.2 建立有效的企业年金监管制度
结论
参考文献
后记
在学期间发表的学术论文及研究成果
详细摘要



本文编号：3890051