基于系统动力学的产业集群与专业集群耦合发展

发布时间：2022-01-09 03:27

　　产业集群的产生过程伴随着人才集聚,专业集群是人才集聚的表现形式。产业集群与专业集群之间的互动关系,将影响高等职业教育的专业建设和专业集群成长。从系统动力学的角度,探究产业集群和专业集群之间的互动机理,提出从微观、中观、宏观三个层次,推动产业集群与专业集群的耦合发展,从而给高职教育专业建设提供新的视角,使高职教育与地方产业更好地深度融合。 

【文章来源】：中国职业技术教育. 2019,(08)北大核心

【文章页数】：6 页

【部分图文】：

产业集群为专业集群提供各方面支持的动态系统示意图

争优势得到大大地提高。[14]专业集群内各种专业分工非常明确和清晰，这样一来，工作效率得到提高，公司的竞争优势得到加强；与此同时，专业集群也可以实现专业、技术的融合，可以提高人才的综合能力，进而带动整个产业机构的调整，有助于产业集群的长期发展。具体表现为：专业集群推动企业内部竞争更加激烈，因此，人才面对的压力也就更加大，需要不断提高自身的综合能力，在竞争中获得优势。[15]在专业集群推动下，公司和人才的创新能力都会得到迅速提高，有利于调整产业结构，推动产业向技术和知识方向发展。图2主要描述了专业集群推动产业集群发展和完善的动态示意。3.产业集群与专业集群之间互动关系的三个层次分析产业集群发展中出现的人才集聚是一个错综复杂的现象，其涉及各个主体共同作用的结果，可以从微观、中观、宏观三个维度对这些主体进行划分，个体和公司属于微观，产业和专业属于中观，国家政府和经济环境属于宏观，产业集群和专业集群之间的融合发展需要在这三个方面的主体下进行。（1）微观角度。在专业集群的价值中，人才是最小的价值表现，同时可决定专业集群行为的主体。公司属于一个中间过渡的微观主体，和产业集群、专业集群之间都存在着紧密联系。在人才集聚的过程中，人才是一个极其重要的主体，因此，每个人才个体在就业和创业的时候首先要有一个对工作岗位或职业领域的正确认识，只有这样才能推动产业集群的不断壮大。人才集结是由专业集群产生，促进产业集群的创新效应，因此，人才在就业和创业的过程中，要随着外界环境的变化，及时调整自身，不断提高自己各个方面的能力，全方位透彻分析，根据自身的优势选择合适的工作岗位或职业领域，实现自身价值和意义的同时，还有助于专业、

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【参考文献】：
期刊论文
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本文编号：3577858