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企业外部创新网络对渐进性创新与根本性创新的影响——基于广东省创新型企业的实证研究

发布时间:2024-03-01 06:05
  创新网络和吸收能力是企业技术创新的重要影响因素。在开放式创新的大背景下,组织的学习与创新,已经从以个体行为和线性模型为基础的传统过程向高度互动性和反复性的网络化过程演变。大量的研究文献都强调了吸收能力在网络化创新中的重要作用,同时也指出了创新网络会对企业吸收能力和技术创新带来影响,但是这些文献中同时将创新网络、吸收能力以及技术创新纳入同一框架的实证研究并不多。这一研究现状也为其他研究者提供了新的研究契机和研究视角。 基于前人的研究,本论文通过理论演绎构建了网络规模、关系强度、网络中心性与吸收能力、渐进性创新和根本性创新之间相互作用的概念模型,并以广东创新型企业为调查对象进行了实证研究。结果表明:第一,企业吸收能力具有多维性质,具体包括探索式学习、转换式学习和利用式学习三个高阶维度,以及企业对外部知识的识别、消化/吸收、保养、激活、转化和应用六个低阶维度。第二,广东创新型企业外部创新网络的网络规模、关系强度直接影响企业吸收能力和根本性创新,但对于渐进性创新的直接影响并不显著;而广东创新型企业的网络中心性直接影响企业吸收能力,但对于渐进性创新和根本性创新的直接影响却不显著。第三,在网络规模...

【文章页数】:249 页

【学位级别】:博士

【文章目录】:
摘要
Abstract
目录
图表清单
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究问题
    1.3 研究意义
    1.4 相关概念界定
    1.5 研究方法
    1.6 论文结构
    1.7 主要创新点
第二章 文献综述
    2.1 创新网络
        2.1.1 相关理论
        2.1.2 概念内涵
        2.1.3 类型划分
        2.1.4 特征属性
        2.1.5 研究述评
    2.2 吸收能力
        2.2.1 相关理论
        2.2.2 概念内涵
        2.2.3 过程模型
        2.2.4 操作测量
        2.2.5 研究述评
    2.3 技术创新
        2.3.1 理论概述
        2.3.2 概念内涵
        2.3.3 发展模式
        2.3.4 研究述评
    2.4 相关实证研究
        2.4.1 网络特征和吸收能力作为自变量的研究
        2.4.2 吸收能力作为中介解释机制或调节变量的研究
        2.4.3 吸收能力同时作为中介解释机制和调节变量的研究
        2.4.4 研究述评
    2.5 本章小结
第三章 概念模型与研究假设
    3.1 概念模型
        3.1.1 模型构建
        3.1.2 变量解释
    3.2 立论依据与假设
        3.2.1 网络规模的影响
        3.2.2 关系强度的影响
        3.2.3 网络中心性的影响
        3.2.4 吸收能力的影响
        3.2.5 研究假设与实证模型
    3.3 本章小结
第四章 研究方法与设计
    4.1 研究对象
    4.2 分析方法
    4.3 问卷设计
    4.4 数据收集
    4.5 变量测量
        4.5.1 因变量
        4.5.2 自变量
        4.5.3 中介变量
    4.6 预测试分析
    4.7 本章小结
第五章 数据分析与结果讨论
    5.1 正式调研样本概况
        5.1.1 问卷发放与回收
        5.1.2 描述性统计分析
    5.2 效度和信度分析
        5.2.1 探索性因子分析
        5.2.2 信度分析
    5.3 模型拟合与检验
        5.3.1 验证性因子分析
        5.3.2 模型拟合与假设检验
    5.4 研究结果与讨论
        5.4.1 实证结果
        5.4.2 分析讨论
    5.5 本章小结
第六章 拓展研究:吸收能力的影响来源及环境变量的调节
    6.1 理论分析与研究假设
        6.1.1 基于吸收能力的探索式学习
        6.1.2 基于吸收能力的转换式学习
        6.1.3 基于吸收能力的利用式学习
        6.1.4 三种组织学习过程的互补性
    6.2 变量测量与分析方法
        6.2.1 变量测量
        6.2.2 分析方法
    6.3 效度与信度检验
        6.3.1 探索性因子分析
        6.3.2 信度分析
    6.4 模型分析与假设检验
        6.4.1 相关分析
        6.4.2 回归分析
    6.5 进一步讨论
        6.5.1 基于吸收能力的组织学习过程及其互补性的影响讨论
        6.5.2 技术动荡性和市场动荡性的调节效应讨论
    6.6 本章小结
结论
参考文献
附录
攻读博士学位期间取得的研究成果
致谢
附件



本文编号:3915531

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