刘大为, 导师:李汉铃,新经济条件下企业人力资源价值计量研究

  本文关键词：新经济条件下企业人力资源价值计量研究，，由笔耕文化传播整理发布。

首页 > 专家 > 内容

文献名称：新经济条件下企业人力资源价值计量研究

    前言：上世纪末美国宣布进入新经济时代,进而企业之间的竞争表现为知识、信息和创新的竞争。作为知识、信息和创新能力载体的人力资源越来越引起广泛的重视。人力资源价值(Human Resource Value, HRV)是作为人力资源载体的劳动者所具有的潜在的创造性的劳动能力,这种能力的外在表现就是在劳动中创造出来的新价值。以经济学的价值概念为基础,人力资源价值可以定义为人力资源预留在既定组织的时间内可望为该组织提供的服务和创造的经济利益的总和。对于HRV理论的发展和应用的研究能够为人力资源的有效利用和人力资源的投资决策提供数据、为人力资本的投资回报提供计量依据、为新经济环境下的智力型经济增长提供计量方法,缩短在该领域我国和发达国家之间的研究差距都具有重要的现实意义。 论文首先研究并指出现有人力资源价值计量理论和方法存在的不足。在以美国为代表的新经济环境中,价值增长的实现主要依赖于智力劳动,而智力劳动是难以用劳动时间和劳动强度来衡量的。体力劳动为主和智力劳动为主的人力资源价值在传统计量过程中也呈现出较大的不同。新经济条件下体力劳动价值仍然可以沿用传统的未来价值折现方法来计量,而智力劳动为主的人力资源价值应...
    In new century, enterprises’competition focused on the knowledge, information and innovation. As the carrier of knowledge, information and innovation, human resources become more important. Human Resources Value Measure is the focus of the human resources factors. Human resources value is the potential and creationary working capability which is the new value that makes out by the labor’s work. Based on economic notion, human resources value is the series future economic profits and services that human...

文献名称 新经济条件下企业人力资源价值计量研究

Article Name
英文(英语)翻译 Study of Enterprises Human Resources Value Measurment in New Economy;

作者 刘大为; 导师:李汉铃;

Author

作者单位
Author Agencies 哈尔滨工业大学;

文献出处
Article From 中国科学院上海冶金研究所; 材料物理与化学(专业) 博士论文 2000年度

关键词 人力资源; 资源价值; 实物期权;

Keywords human resources;resources value;real option;

智能CFRP加固钢筋混凝土梁安全测评及模糊随机可靠度研究
生态因子对硫酸盐还原系统中微生物群落动态影响的表征
光分组交换网若干关键技术研究
音频信息隐藏理论及应用
文本载体信息隐藏技术研究
电信业的过度竞争、串谋与资源共享
分组密码工作模式的研究
网络型产业竞争政策研究
基于下一代移动互联网客户的服务质量管理研究
基于标准生命周期的信息通信技术标准化策略研究

  本文关键词：新经济条件下企业人力资源价值计量研究，由笔耕文化传播整理发布。